募集要項
- 募集背景
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弊社では現在、Strategy & Consulting本部を中心に、Song、Industry Xなどの各部門においても、戦略立案・事業変革・新規事業創出に携わる人材を横断的に募集しています。
◆業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。
お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。
また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。
- 仕事内容
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各マーケットに対し新しい価値を提供する先導者としての役割を担い、Big PJTのマネジメントを含め、業界に先駆けたアウトプット・価値の創造を目指して頂きます。本求人では、業界や技術領域を問わず、クライアントの経営課題に対して戦略的な視点から変革をリードできる方を求めています。
【1】Strategy & Consulting
ストラテジー＆コンサルティングは、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる専門家集団です。
デジタル技術を駆使してアイデアを形にし、お客様の戦略から変革実現まで一気通貫で支援します。
また専門的な業界知識や、アナリティクスを活用し、お客様の経営や事業の変革実現・成果創出を支援します。
【2】Song
アクセンチュア ソングは暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を実現します。
クライアントであるお客様とのつながり、セールス、コマース、マーケティングの刷新や、ビジネス変革など、絶えず変化を続ける時代においても、企業が顧客と価値ある関係を築き続け、ビジネスの成長を実現することを支援します。
【3】Industry X
インダストリーX本部のミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。
お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援しています。AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現。ものづくりのありかたをエンドツーエンドで再構築していきます。
◆キャリアパス
当社の戦略コンサルタントには、アナリスト／コンサルタント／マネジャー／シニア・マネジャー／マネジング・ディレクターという5段階のポジションがあります。プロジェクトメンバーとして経験を積む役割や、プロジェクトや組織全体を俯瞰できる立場など、実力に応じたポジションをご提供します。
＜ポジション例＞
・ビジネスコンサルティング本部_戦略コンサルタント
・ビジネスコンサルティング本部_業界別コンサルタント
・ソング本部_成長戦略コンサルタント
・ソング本部_事業成長支援コンサルタント
・インダストリーX本部_製品・サービス開発DXコンサルンタント/アーキテクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
上記に加え、下記いずれかに該当する経験(3年以上)をお持ちの方
・ストラテジーコンサルティング
・ビジネスコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・経営企画・事業企画・営業・販売・カスタマーサービス業務理解・経験
・通信・ハイテク・メディア・エンターテイメント/製造・小売・流通・消費財・ヘルスケア・自動車・トラベル/金融/素材・エネルギー/官公庁のいずれかの業界経験
・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験
・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
◆望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい）
・マネージャー経験
・投資銀行在籍者
・MBA Holder
・スタートアップベンチャー企業のハンズオン支援
・M&A関連の業務経験
・事業投資（商社等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、大阪府
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸480万円 ～ 2499万円
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業 他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼書類選考（ポジションにより適性検査あり）
▼ 1次面接（オンライン）※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接 （オンライン、面接回数はポジションにより異なる）
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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■給与改定
年1回
■キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
■キャリアズ・マーケットプレイス
社員が募集されているポジションを自由に検索/応募することができます。応募の際上司の承認は必要なく、応募先での選考・異動承認を経て、人事異動が実現します。海外異動も可能です。
