募集要項
- 募集背景
- 弊社では現在、戦略立案、事業変革、新規事業創出といった“上流フェーズ”に携わる人材を幅広く募集しています。
- 仕事内容
-
各マーケットに対し新しい価値を提供する先導者としての役割を担い、Big PJTのマネジメントを含め、業界に先駆けたアウトプット・価値の創造を目指して頂きます。業界や技術領域を限定せずクライアントが直面する経営課題に対し、構想・設計から実行までを一気通貫でリードするポジションです。単なる業務改善やシステム導入にとどまらず、事業の根幹に関わる意思決定支援、新たな成長領域の創出、経営モデルや事業構造の再設計など、企業価値の向上に直結するテーマに取り組んでいただきます。
クライアントの「将来あるべき姿」を共に描き、経営層と並走しながら変革の実現を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。
＜テーマの一例＞
デジタル・ディスラプション（破壊的変革）を起点とした事業構想
産業の融合やイノベーションを通じた新たなビジネスモデル設計
グローバルM&A支援や海外展開戦略の立案
持続可能なコスト構造の設計と企業変革の推進
＜ポジションの一例＞
戦略コンサルタント／経営変革コンサルタント
M&A・事業開発コンサルタント
成長戦略・事業成長支援コンサルタント
マーケティング／顧客体験領域コンサルタント
製品・サービス開発／エンジニアリング変革コンサルタント
ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
上記に加え、下記いずれかに該当する経験(3年以上)をお持ちの方
・ストラテジーコンサルティング
・ビジネスコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・経営企画・事業企画・営業・販売・カスタマーサービス業務理解・経験
・通信・ハイテク・メディア・エンターテイメント/製造・小売・流通・消費財・ヘルスケア・自動車・トラベル/金融/素材・エネルギー/官公庁のいずれかの業界経験
・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験
・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
◆望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい）
・マネージャー経験
・投資銀行在籍者
・MBA Holder
・スタートアップベンチャー企業のハンズオン支援
・M&A関連の業務経験
・事業投資（商社等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都、大阪府
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
-
年俸480万円 ～ 2499万円
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業 他
- 選考プロセス
-
【ご応募後の流れ】
▼書類選考（ポジションにより適性検査あり）
▼ 1次面接（オンライン）※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接 （オンライン、面接回数はポジションにより異なる）
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
-
■給与改定
年1回
■キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
■キャリアズ・マーケットプレイス
社員が募集されているポジションを自由に検索/応募することができます。応募の際上司の承認は必要なく、応募先での選考・異動承認を経て、人事異動が実現します。海外異動も可能です。
