募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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＜ワークライフバランス確保が可能・10期連続で売上伸長＞電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、工程管理、施工スタッフ、物資の手配・管理、現場の収支管理、お客様との折衝をお任せします。電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、
下記業務に携っていただきます。
【具体的には】
1, 工程管理：
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
2, 施工スタッフ、物資の手配・管理：
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や
機材の調達・管理を行います。
3, 現場の収支管理：
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
4, お客様との折衝：
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、
公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
※夜勤はございません。
■組織構成：
所長1名 電気事業課6名 空調事業課4名 業務課5名（平均年齢34歳）
■就業環境：
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
【同社の魅力】
■ワークライフバランスの確保：
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
■事業の安定性と成長性：
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
■多様なプロジェクト経験：
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
■チームワークと人材育成：
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
■環境への貢献：
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。
■同社の特徴：
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした
電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。
今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、
非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理のご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方
・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事管理技士 いずれかの有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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関東営業所（埼玉県川口市）
※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業
※転勤なし
- 勤務時間
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8:15～17:45
時間外労働有無：有
残業：全社平均30時間程度
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 1,000万円
■月収：37万円～62万円
■昇給：年1回、賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■通勤手当：上限18,000円／月
■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
■資格手当
■役職手当
■ひとり親家庭応援手当
■地域手当
- 待遇・福利厚生
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■社宅あり
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤務5年以上が対象
■確定拠出年金制度（任意加入）
■従業員持株会制度（任意加入）
■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）
■慶弔給付、福利厚生制度（さぽ～とさっぽろ）
■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー
■リファラル
■報奨金制度
■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）
■季節イベント：方針発表会（2月）、基本動作訓練・観桜会（4月）、ゴルフコンペ（5月）
感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月）
- 休日休暇
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年間休日日数115日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
┗土曜（月に1～2日）、日曜、祝日 ※4週6休
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（１～２回）
↓
内定
※オンライン面接可否：可
