募集要項
- 募集背景
- 規制緩和が進み、お客様に提案できる商品・サービスの幅が広がっています。営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
- 仕事内容
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【旭化成グループ企業】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上(学部・学科は問いません)
- 歓迎
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・宅地建物取引士を有する方
・不動産業界での営業経験または金融業界での営業経験をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー2級以上を有する方
・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力を有する方
- フィットする人物像
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・周囲と協力しながら仕事ができる方
・プロフェッショナリズムの精神を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の各支店
関東 (東京 ・ 埼玉 ・ 千葉 ・ 神奈川)
北関東(茨城 ・ 栃木 ・ 群馬 )
中 部 (山梨 ・静岡 ・ 愛知 ・ 岐阜 ・三重)
関西 ・西日本(京都 ・ 大阪 ・ 兵庫 ・ 和歌山・岡山 ・ 広島・福岡)
※初任配属は希望を考慮して決定されますが、総合職採用の場合には、希望エリア以外への転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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９:00～18:00 (休憩１時間)
残業 : 40～60時間/ 月程度
- 年収・給与
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予定年収 : 600万円 ～ 800万円
〈賃金形態〉
月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定されます。
■賞与: 年２回 (６月、12月) 標準賞与月数 : ７ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・退職金制度・通勤手当全額支給
・住宅手当制度（持家手当・借上社宅）・研修制度
・資格取得支援制度・財形制度
・社員持株制度・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度、企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業・保養所・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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※年間休日日数121日程度
・完全週休二日制（火・水）・調整休暇（祝日分休暇）
・年次有給休暇（15日～20日）
・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・家族看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接 (２～３回) →内定