募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在、弊社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショア開発からの内製化を進めています。
積極的に日本チームの組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。
残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、
可用性要求の高さも相まって返済の難易度が高くなっています。
2024年9月より弊社のシニアエンジニアで編成される専門チームを立ち上げてこの問題に対応していくため、
コアメンバーとして参画し開発をリードいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・リファクタリングやテストコードの作成、オフショアとのコミュニケーションを通じたドメイン知識の獲得と技術的負債の解消
・弊社PdMより起票される案件の開発
・不具合の修正
・各種ミドルウェアのバージョンアップ
（変更の範囲）会社の定める業務
【開発環境】
■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database：MongoDB, AtlasDB
分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI：Github Actions
ソースコード管理：GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX：Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、
数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：3年以上
・クラウドサービス（例：AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：3年以上
・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験
＜歓迎要件＞
・RPAを活用したアプリケーション開発経験：1年以上
・TypeScript を使用したバックエンド開発経験：1年以上
・ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験
・LINE Messaging API を活用したアプリケーション開発経験
・Pub / Sub システムの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:30～15:30）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
600万円～1200万円
■基本給：361,000円～731,000円
■固定残業代：139,000円～269,000円
（固定残業時間45時間超過分は別途支給）
■昇給・昇格：2回/年
■評価：4回/年
＜評価制度＞
・評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
・過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
- 待遇・福利厚生
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通信費手当:月5,000円／ランチ補助／家賃補助／慶弔費（お祝い金・お見舞い金）／マッサージ／PC貸与（最新のMacbook 3年ごとに交換）
／資格取得受験料補助:全額／書籍購入／セミナー参加／インターネットサービス利用補助:1万円／リモートHQ導入済
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり
