募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・社内デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成
をお任せします。
社内で使用しているＳＦＡ、ＣＲＭ等のシステムを全面的に見直しします。
・システム化構想や計画の立案。
・経営上ニーズと課題の確認。
・要件定義、業務要件の洗い出し。
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程。
・ベンダーとの調整、打ち合わせ。
【志向に合わせたキャリア形成】
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。
・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・新規事業を通して自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？
【特色】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、
就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、
昇給額や賞与額を設定しています。
エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて
2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクインしています。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験
【いずれか必須】
・IT人材マネジメント経験
・PMおよびPMO経験
・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験（開発経験5年以上）
・デジタルを活用した事業企画／サービス企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 － 17:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
600万円～1000万円（月給+賞与制）
月給
35万円～60万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆確定拠出年金◆退職金前払制度◆在宅勤務※配属先による
- 休日休暇
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年間休日120日以上
◆週休2日制（基本土日祝休み）※配属先による
