募集要項
- 募集背景
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現在の100店舗から更に200、300、400と増やしていく中で、現在の営業方法を良しとせず、
より高いレベルの運用ができるように改善をし続けていきます。
同社は「現状維持は衰退」と考えておりますので、立ち止まる事はありません。
より一層良いお店が増えるよう、お力を貸して頂きたいです。
- 仕事内容
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全国の『ずんどう屋』全店舗を巡回し、衛生チェックや業務改善を行います。
現場のスタッフと一緒に営業に入り、その場での指導や改善も担当します。
また、一時的にヘルプで営業に入る事もあります。
【具体的には】
・食品衛生管理レベルの指導と改善
・店舗の内部監査 指摘改善
・営業指導と改善
・不足エリアや店舗での営業サポート
【仕事の流れ】
●衛生関連
1日１～３店舗を巡回し、衛生検査を行います。
各項目に沿って数値化し、点数が取れていない項目の指導や、今後の管理方法についてアドバイスなどを行います。
●営業関連
実際の営業に一緒に入り、オペレーションの間違いや効率を確認し、指導を行います。
営業人員不足の店舗や改善が大きく必用な店舗では実際に営業に入り込んで、健全な状態になるまでフォローします。
【入社後の流れ】
入社～約3週間は、新人入社研修に参加いただきます。
店舗の基本的はオペレーションをしっかり身につけていただき、その後約3ヶ月間は店舗研修を実施。
同社の通常のオペレーションや管理方法を学んでいただきます。
これは、現場の業務や管理方法を体験し、同社のサービス品質を理解するため。
いきなり指導側に回る事はありませんので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食チェーン店店長経験1年以上
・普通自動車免許
・サービス・販売・外食業界での経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階
アクセス：地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 勤務時間
- 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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・制服貸与
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
・髪型、髪色自由（派手髪OK！）
・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）
- 休日休暇
- 113日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※基本オンライン面接、最終面接は対面の可能性あり
