募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
自社のマネージドセキュリティサービスにおけるネットワーク周りを担当して頂きます。
設計、構築の技術業務から、お客様への提案活動、サービス企画など、業務は多岐に渡ります。
マネージドセキュリティサービスは強みを持つ2事業の1つであり、多くのユーザがついている主力サービスです。
できる範囲が広く、最新、流行の技術を積極的に導入していることから、経験、スキルを伸ばしていくことが大きな魅力です。
フルリモートは不可であるものの、リモートワークが可能であり、年収水準が高く、現職より、2～3割のアップを狙っていくことができます。
満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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ネットワークおよびSASEに関するサービス提案や顧客対応ならびに設計、構築、維持管理などのサービス運営を担当していただきます。また、技術動向調査等のR&Dやサービス企画にも携わります。MSS事業における下記の業務
・クラウドインフラに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・顧客向けシステムに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・ネットワーク・セキュリティに関する提案ならびにクライアントリレーション
・ネットワーク・セキュリティサービス企画
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社のMSS（マネージドセキュリティサービス）は、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。
その中でネットワークセキュリティに関するマネージドサービスの企画・開発・設計・構築・維持管理ならびに提案やコンサルティングを含めた幅広い業務を経験していただきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
ネットワーク領域を中心としたセキュリティサービスで幅広い業務に携わることが可能なため、業務を通じて自分自身のスキルアップを図ることができます。
また、セキュリティログ監視サービスを提供している部署や、新サービスを開発する部署なども一緒に活動しているため、セキュリティ業界での自分自身の付加価値を向上させることが可能です。
【組織の概要】
マネージドセキュリティサービスにおける、ネットワークおよびセキュリティ領域を中心とした新規顧客・既顧客に対する新規案件の提案活動およびプロジェクト対応によるMSS事業拡大へ寄与する役割を担っています。
新規顧客の開拓や新規・既顧客に対するコンサルティング、提案活動からインテグレーションまで上流工程から一気通貫で対応します。
また、顧客への相対はもちろんのこと、社内関係者（当社およびグループ全体）やメーカ/ベンダを巻き込みながら事業を推進します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
－ネットワーク分野での設計、構築、運用 ※自ら手を動かした業務遂行経験を有すること
－リーダー経験（パートナー企業を統括し設計・構築を実行するリーダー）
－CCNPレベルの知識（資格は必須ではない）
- 歓迎
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・提案ならびにクライアントリレーション経験
・SD-WAN、ゼロトラスト関連サービス実装経験
・プロダクトマネジメント/サービスマネジメント経験
・グローバルネットワークの実装・運用経験
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格
－Cisco、Juniper等のネットワークベンダ資格
－AWS等のクラウドベンダ資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 730点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ネットワーク、セキュリティ分野の強い興味
・ネットワークエンジニアとして、高い専門性を身に着けていきたい方
・社会貢献性の高い仕事をしていきたい方
・総じて、成長意欲を強くお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
(東京大手町)
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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経験、スキルによって、決定します。
メンバー層～スペシャリスト層の採用を検討しています。
そのため、想定年収に差があります。
・メンバー層：760万円～
・リーダー層（シニアアソシエイト想定）：930万円～
・スペシャリスト候補：年収1,260万円～1,800万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度
マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日
年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇
パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
