募集要項
- 仕事内容
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国内No.1の海外留学AXサービス「独自開発ツール」で活躍するカナダ拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。
■業務イメージ
海外留学AXサービスのカナダ拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。
■求人概要
現在、留学AXサービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、留学中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した留学AXサービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。
カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
■仕事イメージ
- 現地でのカスタマーサポート機能を構築
- 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発
- 現地にて留学AXサービスの立ち上げ
- 教育体験プログラムの開発
- 組織構築、マネジメント
■顧客のイメージ
対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からカナダに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。
二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。
拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。
■期待する役割
カナダ拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。
サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆年間を通して著しい成果を出した経験
◆事業開発経験
◆事業責任者、マネジャー、部長経験
◆採用や組織構築経験
◆業務標準化、文化醸成を担った経験
- 歓迎
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- 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
- 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK）
＊語学力は必須ではありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇Mission / Vision / Valueに共感いただける方
◇最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
◇物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
◇何かに中長期間熱狂した経験のある方
◇誠実で利他な思考をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台/住友不動産青葉台タワー
〈アクセス〉
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約7分
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約9分
・渋谷駅（京王井の頭線）-徒歩約13分
◆カナダ支社
422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制(曜日の固定／シフト制、応相談)
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日）
・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
