募集要項
- 仕事内容
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総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます。人事の課長として、下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課長の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。実務も多少発生します。
◆労務関係
・給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
◆採用配置
・新卒、中途、契約、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
◆育成評価
・新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
◆働きやすい環境づくり
・福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
＜入社後のサポートについて＞
部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務人事での実務業務、管理業務経験
- 歓迎
- 社会保険労務士、衛生管理者、キャリアコンサルタント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長職
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 8：00-17：00（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【予定年収】650万円-750万円※諸手当含む
【月給】400,000円-460,000円※時間外手当19時間分含む
【昇給】有 1月あたり9,000円程度
【賞与】年2回 計4.4ヵ月分（前年度実績）
【退職金制度】有（勤続3年以上）
【その他手当】
通勤手当：実費支給（駐車場利用料1,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円/月、18歳未満の子供6,000円/月
時間外手当、職能手当、単身赴任手当、出張手当
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金、確定給与年金、確定拠出年金、持株会制度、資格取得奨励金、借り上げ社宅制度あり（条件あり・要相談）
- 休日休暇
- 年間休日123日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（冠婚葬祭・インフル・コロナ）、年間有給休暇：14日-20日
- 選考プロセス
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面接（1回）、適性検査
※面接の際の交通費は個別相談
