募集要項
- 募集背景
- 法令遵守とリスク管理の強化し、「日本一安全な銀行」にしていくため。
- 仕事内容
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法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
・新商品・新規業務の法的論点整理
・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
・社内規程の新設・改廃の際の審査
・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
- 応募資格
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- 必須
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・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業においての業務経験を有する方
※金融にご関心のある方であれば企業法務未経験の方も歓迎
- 歓迎
- ・金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
■主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
■関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
■最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞３か月／条件変更なし。
- 勤務地
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東京都
└週1～2回程度の在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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9:00～18:00
└勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
- 休日休暇
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・年間休日125日◎
・年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(ポジション・職位により変動）→内定
