募集要項
- 仕事内容
-
国内No.1の海外留学AXサービス「独自開発ツール」で活躍する留学コンサルタントのマネージャー候補を募集します。動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。
◆業務イメージ
留学コンサルタント(ToC個人顧客向け)
留学コンサルタントとして、個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。このポジションは事業計画の中核を担い、留学サービスや保険の売上の最大化に貢献するとともに、チーム全体の予算達成に寄与することが求められます。また、将来的にはリーダーとして営業チームを率い、組織の拡大を支える役割も期待されています。
◆担当業務:
このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。
◆対象顧客・業界:
この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。
◆業務の流れ
日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応(メールや電話でのやり取り)、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。
◆求めるスキル・経験:
顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、留学や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆法人営業の経験
- 歓迎
-
- 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
*海外経験がない方も仕事を通じて海外経験を提供いたします
*語学力は必須ではありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
◇Mission / Vision / Valueに共感いただける方
◇最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
◇物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
◇何かに中長期間熱狂した経験のある方
◇誠実で利他な思考をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:同じ
- 勤務地
-
東京都目黒区青葉台/住友不動産青葉台タワー
〈アクセス〉
・池尻大橋駅(東急電鉄)-徒歩約7分
・神泉駅(京王電鉄)-徒歩約9分
・渋谷駅(京王井の頭線)-徒歩約13分
自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
-
想定年収:600万円~950万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ(海外研修)
- 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
- 交通費支給(上限:月3万円)
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児に対応)
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 休日休暇
-
年間休日:120日以上
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:・完全週休2日制(曜日の固定/シフト制、応相談)
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日)
・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
