募集要項
- 仕事内容
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国内No.1の海外留学AXサービス「独自開発ツール」で活躍する企業法人営業のマネージャーを募集します。
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。
◆業務イメージ
海外留学AX事業の学校法人営業マネージャーを担っていただきます。
現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。営業開発、事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
◆仕事イメージ
- 学校の海外研修ニーズの策定
- 学校の海外研修ニーズに合ったサービスの設計
- ターゲットになる学校の策定
- マーケティング、営業手法の確立（PMF）
- 新規顧客の開拓
- 営業体制の構築、マネジメント
- 営業プロセスの構築
- GTM戦略の立案から実行、推進
◆顧客のイメージ
小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、GTM戦略を実行いただきます。
◆期待する役割
学校向け事業の新規営業開拓とその戦略立案を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。
留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆法人営業または学校営業の経験
◆新規顧客開拓の経験
- 歓迎
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- 事業開発の経験
- 無形商材の提案型の営業経験
- 学校向け営業の経験
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇Mission / Vision / Valueに共感いただける方
◇最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
◇物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
◇何かに中長期間熱狂した経験のある方
◇誠実で利他な思考をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台/住友不動産青葉台タワー
〈アクセス〉
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約7分
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約9分
・渋谷駅（京王井の頭線）-徒歩約13分
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制(曜日の固定／シフト制、応相談)
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日）
・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面談→経営メンバー面談→オファー
