募集要項
- 募集背景
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■コーポレートユニット執行役員（管理部長）の退職に伴う後任募集
■経営企画・事業計画の強化
- 仕事内容
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【東京/管理部門/マネジメント/年収～1200万円】モバイル決済ソリューションの開発・運営を手掛ける企業でのコーポレートユニット長候補の募集です。当社の経営企画および管理部門全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。
【経営企画】
■経営企画・事業企画の策定と運用
■全社の予算および中期経営計画の策定・更新
■主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
【財務・数値分析】
■財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
■エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
■投資家や金融機関との折衝・関係構築
【IPO準備（東証グロース市場を想定）】
■上場準備プロジェクト全体のリード
■エクイティストーリーの構築、証券会社・監査法人との対応
■上場関連ドキュメント・体制の整備
【コーポレート・ガバナンス体制の構築・運営】
■取締役会・経営会議の運営
■株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
【管理部門の統括と実務対応】
■経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
■必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】現状なし
【ポジションの魅力】
■少数精鋭のスタートアップである当社では、戦略の立案に加え、一部の実務にも積極的に関与いただきます。将来的には、経営の中核を担っていただく道も開かれます。
【組織構成】
管理部門（コーポレートユニット）の人員構成（ユニット長を除く6名）
■人事総務チーム3名（チーム長50代男性の方、メンバー2名）
■経理チーム2名（チーム長40代男性の方、メンバー1名）
■（ユニット長直属）法務担当1名
当社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行うSaaS企業です。特に無人環境での利用に強みを持つユニークな製品で他社と差別化を図っており、モバイル決済の進化を支える技術力に高い評価を得ています。
当社の創業メンバーは全員エンジニア出身。イノベーションとチャレンジを大切にし、多様性を尊重しながらチームワークを重視する企業文化を築いています。共に成長し、変化を楽しめる方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業計画・予算策定をリードした経験、事業計画作成・予実管理・財務分析に係るスキル
■制度会計（会社法・金融商品取引法に基づく会計・開示）に関して高度な理解
■証券引受審査対応までのIPO準備対応経験
■スタートアップ環境において、戦略と実務を一体で捉え、経営陣の一員としてリーダーシップを発揮できる方
- 歓迎
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■上場企業の経営企画、IRに係る経験
■管理部門のマネジメント経験
■上場企業、上場準備企業の決算、開示に係る経験
■Ｍ＆Ａに係る経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター 6階
最寄り駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩7分 、 東京メトロ 銀座線 末広町駅 徒歩4分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社および自宅での勤務
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム：10時～16時、就業時間10時～19時
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：900万円～1200万円
月額：63.7万円～85万円
賞与：年2回（業績、評価に応じて）
昇給：年1～2回（業績、評価に応じて）
通勤交通費：支給（月3万円迄）
固定深夜残業制：有（管理職を想定）
(1)固定深夜残業手当を除く月額基本給：600,000 ～ 800,000 円
(2)固定深夜残業代：深夜時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の深夜時間外手当として、37,000 ～ 50,000 円を支給
(3)40時間を超える深夜時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生：定期健康診断、ノートPC（MAC）貸与、4K/27インチモニター貸与、ChatGPT有料アカウント全員付与、資格取得奨励制度、フリードリンク、オフィスコンビニ、業務災害補償制度（民間保険）、疾病見舞金制度（民間保険）、各種健康相談窓口あり（民間保険） 等
【リモート／在宅／テレワーク】
■有：月2回迄可
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、 夏季休暇、過去実績として夏季休暇2日（7?9月に間に自由設定）、年末年始休暇、過去実績として休暇2日
■有給休暇：10日～（入社月に応じて毎年7月と1月に付与）、入社日から初年度付与月までは入社月に応じて特別休暇付与制度あり
