募集要項
- 仕事内容
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人事部労務担当ポジションを募集いたします。株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下の労務業務をお任せします。
労務管理のプロフェッショナルとして、会社の健全な成⾧を支えてください。
《業務内容》
(1)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です）
(2)就業規則の管理・整備
(3)評価表設定、評価点回収業務
(4)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り
(5)36協定作成・管理業務
(6)入退社管理
(7)労災・傷病手当金手続き対応・各種証明書類作成
※入社後は業務レベルに合わせて段階的に業務をお任せします。
※主に労務相談窓口が主担当となりそれに付随して他の業務をお願いいします。
※給与業務は別担当が居る為、給与業務は業務外となります。
※将来的には人事制度の企画立案にも携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務経験者（3年以上）
- 歓迎
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- フィットする人物像
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・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方
・主体性を持って業務に取り組める方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方
- 雇用形態
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正社員（業務委託も検討可能ですので、ご相談ください）
※試用期間あり（3～6ヶ月）。
試用期間中の雇用条件に変更はございません
- 勤務地
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東京都港区
※本社は大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00
※残業月15時間前後（基本的に定時で帰宅頂いております。）
※残業代全額支給
※原則フル出社
- 年収・給与
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想定年収:450万円～600万円
月給 :28,125万円～40万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
賞与:年2回（7月、12月 ※昨年実績年間4ヶ月）
昇給:年2回（4月、10月）
※業績及び個人評価による
- 待遇・福利厚生
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時間外労働手当
交通費全額支給
産休・育休制度
社員・家族割引
結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
慶弔見舞金
社内行事(会社負担)
健康診断
インフルエンザ予防接種
など
社会保険：健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／男性取得実績あり）、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（一次:採用担当、二次:管理本部本部⾧）
※応募者様の経験・スキル等によって変動する可能性有
