募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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法人営業・COO候補、8～12M、フルリモート（本社・神田）、土日祝休み【業務内容】
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・OPTEMO の事業統括
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験
・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験
・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験
・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験
・BtoBSaaS での営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験
・Web マーケティングの知識
・0⇒1 フェーズの経験
・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／千代田区内神田3-17-8 小山第一ビル3階
最寄り駅：JR線／地下鉄銀座線 神田駅 徒歩2分
地下鉄丸ノ内線 淡路町 徒歩7分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックス制：フレキシブルタイム5時00分～22時00分
休憩時間：各日の勤務時間に応じて法定どおり付与する
所定時間外労働の有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10時00分～19時00分
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（事業所に適用）
リモート：フルリモート（日本国内に限る）
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休二日制(土日祝)、年末年始(12/29～1/3毎年変動の可能性有り）
夏季休暇(7月～10月の任意の3日)
有給休暇：入社6カ月継続勤務した場合、法定どおりの日数付与
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：年俸制
年収：800万円～1,200万円
月額：66.6万円～100万円
賞与：原則として支給しない
昇給：原則として毎年7月に行う（※改定額は、会社の業績および従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：538,087円 ～ 808,150円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、127,913円 ～ 191,850円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
