募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《東京支店の拡充のため人員補強！》
■現在、東京支店の事業責任者が愛知本社の責任者と兼務になっており、日本の中枢である関東エリアによりコミットするべく、専属の事業責任者を設置するためです。
《大阪に進出し7年が経過！》
■進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが、大阪支店の次世代の責任者を設置することで会社全体の更なる成長にコミットするための募集になります。
- 仕事内容
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《東京・大阪各支店を拡充するため、以下業務に従事頂きます》《収益不動産買取再販業務を統括する仕事を任せします。》
■更なる業績拡大に向け責任者というポジションで業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。責任者としての決裁権をもったミッションです。
★東京および大阪支店マネージャー(支店長)候補の採用になります★
＜お願いしたいミッション＞
(1)、事業責任者として東京支店の業績構築
更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。
今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。
※現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、是非10億円～50億円の取り扱いができるよ
うチャレンジできる体制への移行を目指して下さい。
(2)、経営層の一員として会社全体の存在価値の向上
支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。
社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。
変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げていって下さい。
＜将来のキャリアパス＞
■上記の通り、早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！
例えば・・・
（東京）
・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長
・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者
・次期社長を現段階でも描けるポジションです。
（大阪）
・福岡進出も考えており、大阪と併せた西日本エリア部長
・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長
・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者
・次期社長を現段階でも描けるポジションです。
＜メンバー＞
・東京支店：20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。
・大阪支店：30代・40代の男性が合計4名、サポート事務メンバーが1名です。
うち、営業メンバーは2年連続全社TOPの精鋭です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務】
＜東京/大阪支店共通＞
・不動産業界経験者
・収益不動産の仕入買取、再販経験
・組織マネジメント経験
＜大阪支店＞
◆収益不動産の営業管理職経験（仕入・販売までの業務経験、年間数件の案件実績3年以上）
※営業企画業務を兼ねて頂きます。
- 歓迎
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【歓迎業務】
◆経営に近いポジションで今までの経験を活かしたい方
◆将来は社長を目指したいという方
◆フレキシブルに事業を動かしていきたい方
◆既存のビジネスに囚われず、新しいアイデアを形にしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30代中～40代中
※若手30代初めの方や40代後半の方も親和性があり意欲的な方はご応募可能です （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・メンバーの成長過程に貢献することに意欲的な方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京支店および大阪支店勤務》
＜東京支店＞
■住所：東京都千代田区有楽町（有楽町イトシア11階）
※アクセス/JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分
＜大阪支店＞
■住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
※アクセス：大阪メトロ御堂筋線 本町駅から徒歩5分
※受動喫煙対策/就業場所 全面禁煙
- 勤務時間
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■9：30～18：30（休憩60分）
※残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
★2025年5月1日から年収アップしました。★
■想定月給：750,000円～1,200,000円
■想定年収：1000万円～1500万円
※年収は経験スキルに応じて勘案するため想定額を超える可能性もございます。
※昇給：年2回（1月・7月）
※賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
※定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金(401K)
■社員旅行(年1回)
《その他各種制度》
・借上げ社宅制度
・通勤交通費全額支給
・スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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《年間休日/126日》
■完全週休二日制（土・日・祝日）
■有給休暇/初年度10日(7か月目～)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
＜その他休暇＞
・夏季休暇（2024年度は9日間）
・年末年始休暇（2024年度は9日間）
- 選考プロセス
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《選考フロー》
(1)、書類選考（※履歴書には可能な限り写真の添付をお願いします）
(2)、一次面接（所属長+人事）
(3)、適性検査（SPIと性格診断です）
(4)、最終面接（人事＆社長）
※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応しますのでお気軽にご相談ください。
