募集要項
- 募集背景
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私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！
- 仕事内容
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コンサルタントとしてクライアントの新規事業開発や戦略策定、事業課題解決など様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供します。
クライアント課題に対して、当社のエキスパートを活用しながら、自らがプロジェクトマネージャーとなり課題解決に取り組んでもらいます。
また同事業は当社の新規事業であり、事業立ち上げに当たり、コンサルティング業務と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、事業の立ち上げ～推進を牽引していただきたいと考えています。
一緒に働くメンバーは大手コンサルティグファームにて戦略コンサル、DXコンサル、M&AなどをPMとして牽引してきた経歴を保有しておりますので、共に事業創造を行なっていただくことを期待しています。
【主な業務】
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り
【配属先情報】
ナレッジプラットフォーム事業
・外資コンサルティングファーム出身ディレクター1名
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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【資格（歓迎）】
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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本社／東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
※リモートワーク可（週1日以上出社必要）
【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年収・給与
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700～1250万（月給52～82万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
・固定残業代
149,000～231,000円
固定残業時間（45時間）136,000～212,000
固定深夜時間（20時間）13,000～19,000
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- 休日休暇
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年間：127日
完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社3か月後から支給）
自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。
■（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
■（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。
