募集要項
- 募集背景
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“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。
会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した【現場起点の業務改善】に取り組みやすい環境に変化しています。
会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。
- 仕事内容
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DX人材の育成【業務内容】
クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化
DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート
上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示
（変更の範囲）会社の定める範囲
【この業務を通じて得られるもの】
顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる
クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる
手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得
DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？ 🟰 ”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます
弊社にはTop－Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています
- 応募資格
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- 必須
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・以下のいずれかに該当する方
事業会社もしくはコンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験
コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験
- 歓迎
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研修講師のご経験
業務改革や新規事業立案などの、改革経験
以下のツールに対する知見や使用・導入経験
AIなどの先端IT技術知見
RPAやCRMなどのツール
その他BIツール（Tableauなど）
プレゼンテーション等のコミュニケーション能力
ロジカルシンキング
積極的に業務をキャッチアップする姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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以下価値観に共感していただける方
(1)人を起点に推進する組織を造る
・クライアントに提唱していることを社内でも体現する
・独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション）
(2)先駆者であり、牽引者である
世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ
(3)”現場”と”経営”の両視点のバランスを探す
現場のモチベーションが上がる取り組みを優先しつつ、かつその成果が経営サイドから見ても嬉しいことである必要があり、両視点のバランスを貪欲に探しに行く
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F）
(3)自宅
※フルリモート。2025年6月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フルフレックス(コアタイム無)
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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【年収】（賞与制）550万円～1,000万円
【月給】392,858円～714,286円
【基本給】290,670円～528,489円
【固定残業代（月給に含む）】45時間分相当：102,188円～185,797円 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
交通費一律支給
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談 or 一次面接
3.最終面接
4.内定（条件通知）
※選考中に適性検査を実施する場合がございます
※上記は変更となる可能性もございます
