募集要項
- 仕事内容
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新設：建築事務部門の管理職として部門強化をお任せします。会社拡大に伴い新設された、建築事務部門にて管理職をお任せします。
施工管理やマネジメント経験を活かし、同社の組織づくりにダイレクトに貢献！
創業以来、増収増益を続ける同社で建築事務部門は今後のさらなる成長において「要」となる部署です。
実業務としては、社員をマネジメントしながら以下のような業務を管理していただきます。
・契約管理
・請求/伝票処理
・工事予算管理
・建設業法関係書類作成
着工前からお引き渡しまでの同社建築業務について円滑に業務が進むように支えている部門です。
設計部門・工事部門と連携をとりながら、同社の事業拡大を支える体制構築を期待します。
RC造の建築施工管理経験をもとに、ぜひ同社の組織作りにチャレンジしてみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
一級建築施工管理技士
- 歓迎
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【経験】
マネジメント経験
- フィットする人物像
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【このような方を求めています】
・施工管理経験を活かして管理職になりたい方
・マネジメントスキルを伸ばしたい方
・裁量をもって働きたい方
・成長企業の事業拡大に携わりたい方
・組織づくりに携わりたい方
・経営層と近い距離で働きたい方
・マネジメント、メンバーの採用・育成に携わりたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・ご経験を活かして年収アップしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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東京都渋谷区
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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986万円 ～ 1500万円
【賃金】
・月給制：毎月15日〆当月末日払
月給 ：624,000～875,000円
基本給 ：382,000～687,500円
固定残業（45H）：131,580円※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 ：80,420～187,500円
賞与 ：年2回
地域手当 ：30,000円
【昇給】
・あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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【定年】
60歳（再雇用制度あり）
【福利厚生】
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※1か月あたり上限5万円
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
