募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化のため
- 仕事内容
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現在、国内４店舗、海外10店舗以上を展開する同社は、1995年の創業以来、オーナーシェフが神戸やパリなどで研鑽を積みフランス菓子をベースに国際的な感性でオリジナルスイーツを生み出し、成長してきました。現在従業員も100名を超える規模となりました。2022年にはM&Aによりトップが交代、そしてこの5月には社外より経営改革の実績を持つ新社長を迎え、一人のカリスマによる属人性の強い体制から組織だった経営体制への脱皮を目指しています。
そのためには経営のバックヤードを担う管理部門が機能することがポイントとなりますが、現状管理部門そのものが存在しない状態です。
そのため、部門長ともに0から組織を立上げていただき、同時に以下の業務を担っていただきます。
【業務内容】
以下となりますが、ご経験やスキルに応じ、担当していただく業務を設定いたします。
【経理・財務業務】
〇月次・年次決算の取りまとめ
〇資金繰り・キャッシュフロー管理
〇融資対応（金融機関との折衝）
〇予算編成・予実管理
〇税務申告の管理（顧問税理士との連携）
〇財務諸表のチェック・経営陣への報告
〇会計方針・業務フローの整備
【人事・労務業務】
〇採用計画の策定・運用（中途・新卒）
〇就業規則・評価制度・賃金制度の整備
〇給与計算・社会保険
〇業務の管理
〇労務リスクの管理（残業・休職・労基対応）
〇人材育成・社内研修の企画推進
〇働き方・組織風土の改善提案
【総務・法務業務】
〇株主総会・取締役会の運営サポート
〇契約書の確認・管理（法務リスクの洗い出し）
〇社内規程の整備・更新
〇保険・固定資産・設備・ITなどの管理
〇コンプライアンス・内部統制の推進
〇外部専門家（社労士・弁護士等）との連携窓
【経営サポート】
〇経営陣へのレポート・資料作成
〇全社横断プロジェクトへの参加・推進
〇グループ会社・店舗との調整・支援
〇将来的な組織再編への対応準備
- 応募資格
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- 必須
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〇管理部門（経理財務・人事総務いずれか）の実務経験２年以上
〇社内外の関係者との調整・交渉に長けている方
〇Excel Word PowerPointの基本スキル
〇高い守秘義務意識とコンプライアンス意識
◆必須スキル・経験（いずれか）
〇月次・年次決算の実務経験
〇資金繰り、融資交渉など財務面の管理経験
〇採用・労務管理・就業規則の整備など人事総務の実務経験
〇契約書確認、リスク管理、顧問弁護士とのやり取りなど基本的な法務知識
〇社内ルールや業務フローの整備経験
〇メンバーマネジメント・部下指導経験
- 歓迎
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〇中小・中堅企業でのバックオフィス統括経験（プレイングマネージャー経験）
〇複数店舗・グループ会社の管理体制構築経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県多治見市、愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：交通費支給（上限2万円）
住宅手当：社内規定による
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
休日：火曜定休（店舗カレンダー、シフトによる）
休暇：夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回
