募集要項
- 募集背景
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2025年7月にリブランディング・社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである物流部門の新規事業（物流受託・3PL事業）の立ち上げメンバー（新規営業担当）を募集します。
★当社の物流センターの全体感・仕組みを理解頂きながら、2027年のローンチに向けてサービス設計から営業企画まで幅広くお任せいたします。創業50年以上、約20年の自社運営倉庫のノウハウを活かしての新規事業のスタートアップメンバーとして、立ち上げ～拡大に参画できるポジションです。
- 仕事内容
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配属部署：ロジスティクス部【業務内容】
■運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定
■QC業務ユニット（4名）
他、庫内スタッフ、協力会社
・顧客課題のヒアリング～提案資料作成
・要件定義、見積書作成
・契約交渉、契約締結
・契約後のサービス導入
・関係部署・協力会社との交渉、調整
・物流業務受託後の実運営に関するサービス提供部門との調整
・獲得顧客への定例ミーティング及び改善サービスの提案
※主に外部企業への委託または紹介でのリード獲得を想定しおります。
■当社の魅力：
・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。
・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・物流代行・受託営業のご経験（目安5年程度以上）
- 歓迎
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・新規営業のご経験
・WMS、WCSに関する知見（要件定義経験尚可）
・主にtoCに関する物流経験
・サービス立ち上げ、設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・物流受託事業での法人営業（新規）経験をお持ちの方。
■志向性
・営業としてご自身のスタイルが確立されており、次のステップ（新規事業推進）に挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇に変更はございません。
- 勤務地
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東京都町田市
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～17:30
休憩時間：60分
フルフレックス制度
残業は月20H程度、かつ所定労働時間が7Hであるため、プライベートも充実させられます。また、ご自身でスケジュールも調整しやすいためメリハリのある働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：520万円～700万円
月額（基本給）：305,000円～410,000円
残業手当：有
＜給与補足＞
・賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
<昇給イメージ>
課長職：780~950万円
部長職：990~1100万円
通勤手当：交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
※庫内運営の関係月に1~2日程度土日出勤あり（代休取得有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
