募集要項
- 募集背景
- 新規出店計画に伴う店長候補の増員のため
- 仕事内容
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各業態の店長または店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただき、事業拡大に伴う活躍・キャリアアップを期待します売上管理｜食材の仕入れ・発注｜調理｜ホール接客｜シフト作成｜スタッフの教育・指導、など
- 応募資格
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- 必須
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未経験の方も歓迎いたします！
様々なご経験をもってご入社された方々が、店長や新規店舗スタッフと活躍しています
- 歓迎
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・飲食店での正社員のご経験
・居酒屋、和食、ビストロ業態の経験
・エリアマネージャーやSVのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・元気な姿勢で働ける方
・社内でのキャリアアップ、または独立を考えている「やる気のある方」
・自分たちの力で店舗を作り上げている実感を持って生き生きと働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・店長候補
- 勤務地
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・東京都（新宿区、港区、荒川区、渋谷区、千代田区、中央区、豊島区、世田谷区、練馬区、目黒区、品川区、中野区、三鷹市、町田市、調布市、北区）
・神奈川県（横浜市港北区、川崎市中区）
・千葉県（千葉市中央区、船橋市、柏市）
- 勤務時間
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〈勤務時間〉
●12:00~23:00
〈補足情報〉
●希望勤務地最大限考慮
●残業平均45時間
●休憩時間 14:00～15:00（1時間）
※店舗、業態により異なる
- 年収・給与
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想定年収：458万円~600万円
月給：31万円~40万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
＜飲食店経験者＞
・初年度想定月収31万～40万
・初年度想定年収458万～600万
＜年収事例＞
500万円／28歳・店長（月給31万円＋各種手当＋賞与年2回）
550万円／30歳・スーパーバイザー（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回）
600万円／35歳・エリアマネージャー（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回）
※年収・月給はあくまで目安です。経験・能力により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●通勤手当：全額支給
●残業手当
●家族手当
●役職手当
●持株会制度
●財形貯蓄制度
●結婚・出産手当
●社宅制度
●退職金制度
●独立支援制度（毎年3名前後の実績）
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
●健康診断
など
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：105日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：●月6～8日休み（シフト制） ※店舗、業態により異なる
●結婚休暇 ●有給休暇（10日）
- 選考プロセス
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●面接回数：2回
●その他備考：書類選考/1次/2次/
●詳細：非常に優秀な方については１次面接で合格を出す可能性もあります。
- キャリアパス・評価制度
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〈入社後はOJT研修あり！〉
・店舗マネジメントのノウハウなどを働きながらしっかりと学べます
〈早期キャリアアップや独立も可能！〉
・経験や頑張りによっては、早い段階で店長昇格も可能
※弊社からは入社後3か月で店長に昇進された方がいらっしゃいます
・独立支援もあり、技術や知識だけでなく、独立に必要な運営ノウハウを身につけることもできます
・いろんな業態があるから自分に合った業態が見つかる
・いろんな業態や客層を経験できる
・やる気次第で早期に役職につける
・店舗運営、マネジメント、管理が学べる
・社内独立多数！実績も面接にてお話しします
・社内キャリアアップが可能、東京23区内での配属可能です
・飲食店経営、季節の日本酒が学べます
