募集要項
- 募集背景
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急成長中のSNSマーケティングスタートアップ「株式会社WAND」をM&AでFANCOMIグループに迎え入れ、
創業者が事業部長を務める「インフルエンサーマーケティング事業部」を新設しました。
M&Aで迎え入れたWANDは、縦型ショート動画プロモーションや成果報酬型支援を展開するインフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニー。
この勢いをさらに加速させるため、事業規模を3年で10倍にする野心的な計画を推進中です。
現在、企業の認知から購買行動までを一気通貫でサポートするため、純広告型施策「LUMOS」と、成果報酬型インフルエンサー広告「NOX」の2つの柱を武器に事業を拡大中。
インフルエンサーの影響力とデータドリブンなマーケティングを掛け合わせた新しい価値創造に挑戦しています。
そこで今回は、この拡大フェーズの中核を担う「共創型セールス」として、 将来の事業部を推進してくれる新たな仲間を募集することにいたしました。
スタートアップの柔軟性と大企業の安定性、両方の良さを活かしながら、一緒に、次の10倍成長を実現しましょう。
- 仕事内容
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企業の事業課題を捉え、インフルエンサーやSNSを活用した「共創型セールス」として、マーケティング戦略提案から施策実行、効果改善まで一貫して顧客の課題解決を推進本ポジションは、セールスコンサルティングチームの提案営業（インサイド～フィールド）です。単なるキャスティング営業ではなく、企業の事業課題を捉え、インフルエンサーやSNSを使って“解決”へ導く「共創型セールス」として活躍いただきます。
【携わるプロダクト】
LUMOS（ルーモス）/ NOX（ノックス）/ その他（運用型広告サービス、TikTok Shop運用サービス、アカウント運用サービス、クリエイティブ制作サービス等のマーケティングソリューション）
顧客のマーケティング課題解決のためであればキャスティングだけでなく、様々なソリューションが提案可能です。
【具体的な業務】
・見込み顧客への営業活動（新規開拓／問い合わせ対応／代理店営業）※経験不問
・クライアントとの商談・課題ヒアリング
・提案書作成、KPI設計、キャスティング設計
・社内ディレクターとの連携による施策実行
・効果検証および改善提案（レポーティング・次回提案）
・アポ獲得後の営業（フィールドセールス）
★この仕事で得られること★
【営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付く】
商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。LTVやCPA、CVRなど指標に基づいた本質的なマーケ戦略提案が求められます。
提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。
★この仕事の魅力★
【創業社長・上場グループの豊富なリソースを活かしつつ、ベンチャー企業のスピード感を味わえる！】
事業部のトップは東京大学卒→Citigroup→起業→事業売却を経験。自身の起業経験を活かし、若手メンバーへの育成や裁量の提供に積極的です。
また、上場企業であるファンコミュニケーションズの豊富なリソースを活かしつつ、ベンチャー企業さながらのスピード感と裁量を持って事業を推進できる環境です！
【SNS市場1兆円時代の“最前線”に立てる！】
TikTok、YouTube Shorts、Instagram、XなどSNSは既に企業マーケティングの主戦場。
当社は、アフィリエイトNo.1のグループ知見と、インフルエンサー5,000名超のネットワーク、投稿2.5億件のデータベースを活用し、クライアントの「売れる仕組み」を最適化します
- 応募資格
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- 必須
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・広告・PR・SNS業界に関連する法人営業経験2年以上
・SNSやマーケティングに興味関心が高い方
・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトや施策を推進したご経験のある方
- 歓迎
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・チームのマネジメント・育成・OJT経験（規模不問／プロジェクト単位でも可）
・インフルエンサー・SNS領域での企画提案経験
・パッケージ提案だけでなく、複数の切り口から提案を組み立てられる方
・クリエイティブ構成（動画内容や投稿アイデア）に主体的に関われるマインドのある方
・マーケティングについて構造的な理解がある方
- フィットする人物像
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★この仕事に向いている⽅★
・クライアントの要望に対しヒアリングができ、考え抜きやり切れる方
・チームの目標や顧客への価値提供のためであれば、手段は問わずやり切れる方
・対応する業務の変化にも前向きに楽しんで取り組める方
・取り扱う商材（SNS）について、興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間）
■全社平均残業時間：平均20時間/月
- 年収・給与
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想定年収：500万円～799万円
月給：417,500円～666,500円
└基本給：301,000円～471,000円
└固定残業手当（月45時間）：116,500円～195,500円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします
給与改定：原則年2回（4月・10月）
※別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）
※通常、3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月）
※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：上限5万円迄/月
■テレワーク通信手当：1万円/月
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■その他保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備
■様々な制度
・社員持株会
・勤続賞与
・社員投票による特別表彰
・社員紹介報奨金、売上達成報奨金
・社員による提案（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度）
・自己申告による人事異動サポート
・JobChange、社内公募（キャリアチェンジをサポート）
・社員研修（所定の提携研修機関のものは自由に受講可）
・ランチ補助
■その他福利厚生等
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・オフィス内禁煙
・地震速報/安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日～
■内訳
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇
・バースデー休暇、リフレッシュ休暇
・慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)人事面接（オンライン）
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(3)二次面接（対面）
※面接前にご自宅にて【Web適性テスト】（35分程）を受検いただきます
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(4)最終面接（対面）
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(5) 内定
※選考フローは変更になる場合もございます
