募集要項
- 募集背景
- 歯科領域は医療業界の中でもイノベーションが遅れており、デジタル化の停滞や院長の高齢化、人材不足など多くの課題を抱えています。特に約28万人いる歯科衛生士のうち実際の就業者は約14万人にとどまり、働きたくても働けない環境が生まれています。一方で矯正ニーズの高まりから医院数は増加し、患者側では「自分に合う治療方法が選べない」という情報格差が拡大しています。こうした構造課題を解決し、医院と患者双方の生産性と満足度を高めることを目指し、当社は事業を展開してきました。社員約20名ながら売上10億円規模に到達し、過去3年連続で前年比200％以上の成長を実現。さらに2028年の売上100億・IPOに向けて事業を加速させるため、組織体制の強化が急務となり、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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事業成長のボトルネックを特定・解決し、成長機会の創出や組織変革を推進する。【このポジションの役割】
【具体】
・事業課題の特定と解決策の実行
・新規事業や施策の企画立案
・組織構造・業務プロセスの改善
・ステークホルダーとの調整・推進
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。
【主な仕事内容】
■ 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
■ 成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案
■ 組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化
- 応募資格
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- 必須
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- データドリブンな課題分析・解決能力
- 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
- 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎スキル】
- スタートアップでの業務改善・組織改革経験
- 戦略コンサルティングファームでのご経験
- 事業企画・戦略立案の実務経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 医療/ヘルスケア領域での実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- オーナーシップをもって課題に取り組める方
- 人と接するのが好きな方
- 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方
- 考えながらも自身が積極的に行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者候補
- 勤務地
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勤務地：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
※リモートワークOK
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム：
（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分
コアタイム：9時45分から15時00分
- 年収・給与
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年収700万円(月額固定給50万円＋賞与)～1550万円(月額固定給103.3万円＋賞与)
※月給50万（基本給37万＋固定残業代13万/月）～月給103.3万（基本給72.3万＋固定残業代31万/月）
※固定残業時間45時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能（許可制）
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
- 休日休暇
- 完全週休2日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談or1次面接→最終面接→会食→内定
