募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・人事制度構築／運用支援
- 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援
- 制度導入後の運用フォロー、定着支援
・社員モチベーション関連業務
- 従業員のモチベーション診断
- モチベーション向上施策の企画・実行支援
・多様な人材活用支援
- さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入
・人材採用・教育研修支援
- 採用活動に関するアドバイスや企画立案
- 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員数10数名規模から200～300名規模）が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。
・担当件数は5～10社です。
・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。
・部門構成は40名（人事制度部門は20名、平均年齢38歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均35時間です。
■備考／補足
・月給：34万円～50万円
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による
・年収の上がり幅例
- 入社３年目：600万円～800万円
- 入社５年目：800万円～1000万円
・リモートワーク制度あり（週3日程度）
- 応募資格
-
- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事（人事制度・組織改編）
・経営・戦略コンサルタント
■ 求める資格
資格不問
※下記の資格をお持ちの方、歓迎
・社会保険労務士
・中小企業診断士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都本社／京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6Ｆ
- 勤務時間
- 裁量労働制（みなし労働時間／日：08時間45分、休憩60分）※標準的勤務時間帯：08時45分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（５万円／月まで全額支給）
・職種手当
・役付手当
・資格手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・単身者住宅費援助制度
・新入社員研修
・経営コンサルタント養成研修
・海外研修
・資格取得支援制度（年間10万円の教育費負担）：中小企業診断士、ビジネスキャリア検定（人事管理2級）
・レクリエーション、慰安旅行、社員家族会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休２日制（土日）
・祝日
（その他）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（能力試験）
※状況により実施しない場合あり
■ 企業特徴
【関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社】
関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社です。中堅・中小企業を主な対象に、経営・人事・教育といった幅広い分野での支援を行い、組織変革のパートナーとして成長を続けています。京都を本拠地とし、全国転勤のない安定した勤務環境を整えつつ、顧客に寄り添ったコンサルティングを強みとしています。
【組織・人事に特化したコンサルティングサービス】
同社は、組織や人事に関する課題解決を中心に据え、制度設計から運用までを一貫してサポートしています。具体的には、人事評価制度や賃金制度の設計・導入、社員のモチベーション向上支援、多様な働き手の活用支援、人材採用戦略の立案や教育研修の企画運営など、人材に関する幅広いテーマに対応しています。また、経営支援や事業承継コンサルティングの分野にも展開しており、顧客企業の経営全般を見据えた包括的な提案を行っています。
【5年連続「働きがいのある会社」にランクイン】
1978年の創業以来、長年にわたり中堅・中小企業の経営課題に取り組んできた実績を持ち、経験豊富かつ柔軟性を持ったコンサルタントが揃っています。家庭との両立が可能な働きやすい環境に対する取り組みが評価され5年連続で「働きがいのある会社（Great Place to Work Institute Japan）」に選出されています。
【実力に応じたキャリアパスと高い報酬水準】
同社では成果や実力に応じて早期に裁量を持つことができ、若手、ベテランに関わらず評価される制度が整っています。また、人事コンサルティングを中心にしつつ、経営コンサルティングへの領域拡大も自ら選択可能であり、自身の専門性を深め、キャリアの幅も広げることもできます。経験者にとっては、即戦力として活躍しながら更なる成長を目指せる環境です。
【柔軟で自由度の高い職場環境】
同社の特徴は、裁量権が大きく自由度の高い社風にあります。人事コンサルタントであっても顧客から経営相談を受けた際には、自ら対応するか専門部門に引き継ぐかを選択できる仕組みを採用しています。さらに、リモート勤務や時短勤務も可能であり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。定着率が高いことも特徴で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心できる環境です。
