募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための人員強化
- 仕事内容
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◾️ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築【具体的な業務イメージ】
◾️資金調達コンサルティングと実行支援
◾️事業開発への貢献
◾️ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築
・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。
・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。
◾️資金調達コンサルティングと実行支援
・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。
◾️事業開発への貢献
・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。
将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・当社のプラットフォームにおいて、資金調達ニーズのある企業を発掘・開拓する、重要な役割を担います。あなたの貢献が、弊社事業全体の成長に直結します。
・ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。
・様々な連携を通して、最先端のビジネスモデルや業界動向に関する深い知見、そして強固なネットワークを構築できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■エンタープライズセールスおよびABMのご経験をお持ちの方
■証券会社での法人営業のご経験
・上場企業や成長企業に対するソリューション提案、広範な顧客ネットワーク構築の実績
・金融商品を扱うための高い理解力と提案力
■ベンチャーキャピタル（VC）またはプライベートエクイティ（PE）ファンドでのソーシング・投資実行のご経験
・投資案件のソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの実務経験
・投資先企業との関係構築および成長支援の経験
■金融機関（銀行、信託銀行など）での法人RM（リレーションシップマネージャー）経験で、事業会社や成長企業を担当したご実績がある方
・企業経営者に対するソリューション提案、深い顧客理解力。
■事業会社でのM&A、事業開発、アライアンス推進等の実務お中で、他社との提携や資金調達に携わったご実績をお持ちの方
- 歓迎
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■ミドル・レイターステージ企業、VC、PEファンド、証券会社など、資金調達エコシステムにおける強固なネットワークをお持ちの方。
■複雑な状況下でも、相手のニーズを的確に捉え、粘り強く交渉し、合意形成に導く能力をお持ちの方。
■企業経営者や投資家に対し、明確かつ説得力のあるプレゼンテーションを実施できる能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■圧倒的な当事者意識と成果へのコミットメント： 自ら目標を設定し、達成に向けた具体的なアクションを計画し、粘り強く実行できる方。
■強い成長意欲と学習能力： 常に最新の業界トレンドや知識を吸収し、自身のスキルアップに積極的に取り組める方。
■卓越したコミュニケーション能力： 企業経営者、投資家、社内メンバーなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、信頼を得られる方。
■フットワークの軽さと行動力： 既存の枠にとらわれず、積極的に外部に足を運び、新たなビジネスチャンスを創出できる方。
■チームプレイヤー： 個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成のために貢献できる協調性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
（週2リモート可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
- 想定年収：700～1200万
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費等別途支給、残業手当
■福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会制度
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
