募集要項
- 募集背景
- 新規事業体制強化のための増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・売却等、◆CVCキャピタリスト/マネージャー候補として
CVC・VC業務全般をお任せします。投資先発掘・投資実行等を主に担当いただきます。
投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・売却等、
CVC・VC業務全般をお任せします。
投資先発掘・投資実行等を主に担当頂きます。
■業務内容
投資先発掘・投資実行等を主に担当頂きます。
同社は金融機関と共同でファンド組成しているため、
既存ビジネスに加えて新規ビジネス領域への
幅広いオールジャンルの投資に携わっていただくことが可能です。
・投資先候補のソーシング(ベンチャー企業の動向調査や研究含む)
・投資先候補の財務・リスクデューディリジェンス、投資実行実務
・投資先や投資先候補の営業戦略企画・マーケティングやチームビルデイングなどの支援
・投資先の資金調達・営業戦略・事業計画の策定支援、
投資委員会での担当案件のプレゼンテーション 等
*ご経験に応じて担当業務を検討いたします
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
4大卒以上にて
■コーポレートファイナンス及び株式投資に係る実務経験
(VC・CVC/PEファンド/コンサルティングファーム/総合商社/M&A仲介/事業会社での経営企画)
■チームリーダークラスの経験。
【WANT】
■大手企業や戦略・財務コンサルティングファームでの事業開発やベンチャー企業のハンズオン支援の経験
■ベンチャー投資への情熱、特定領域においてのご経験やソーシングネットワーク
■金融機関での投融資実務に関する法・規制に関する知識
■英語力:ビジネス対応
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京本社【千代田区】
- 勤務時間
- 8:30~17:00 休憩:60分
- 年収・給与
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■入社初年度想定年収:750 ~ 1100万円ぐらい。
賞与年2回あり:昨年度実績:4.0カ月分/年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■各種制度
確定拠出年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
■諸施設
独身寮:首都圏(江東区、船橋市)
社 宅:首都圏(津田沼、日吉)※その他の地域は借上制度により対応
保養施設:(軽井沢、敦賀、伊豆)
マッサージルーム:常設(東京本社)
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日)
年間休日:120日以上
