募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための人員強化
- 仕事内容
-
コンプライアンス業務全般当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持
当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施
金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導
当局（関財・協会）対応、外部弁護士対応
各種委員会の事務局運営
社内研修の企画・実施
反社会的勢力排除に関する業務
その他コンプライアンスに関する業務全般
部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべてのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務のご経験（3年以上）
・一種証券外務員資格保有者
※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます
- 歓迎
-
・一種証券外務員資格保有者
・内部管理責任者資格保有者
・内部管理業務のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
下記に当てはまる方を歓迎します。
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・当事者意識をもって業務に取り組める方
・チームで協力し、より良いコンプライアンス態勢を構築しようと尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
（週2リモート可）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
- 想定年収：600～1000万
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤交通費等別途支給、残業手当
■福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会制度
- 休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
