募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（土木）をご担当いただきます。
・協力会社、官公庁との打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
・官公庁への申請業務
＜詳細＞
・担当工事は敷地造成工事（浄水場、下水処理場、排水処理場等）です。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事です。
※現場の掛け持ちはございません。
・工事期間は数週間～数年間です。
・担当地域は東海地方、一都三県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は68歳（再雇用制度有り）です。
・昇給は年１回です。
・賞与は年２回（7月、12月）です。
・長期出張が発生した場合、帰省手当（社内規定有り）、出張費用の支給があります。
・一都三県への出張が発生した場合は、単身寮の利用が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（土木）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東海支店／静岡県静岡市駿河区敷地1-19-21
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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600万円～950万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月10,000円、第一子：月2,000円、第二子：月1,000円）
・住宅手当（最大月60,000円／月）
・資格手当
・出張手当
・帰省手当
・現場代理人手当（100,000円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続5年以上）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・独身寮
・資格取得支援制度
・社内イベント
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【創業100年以上、技術と品質で設備工事を支える老舗サブコン】
創業100年以上、技術と品質で設備工事を支える老舗サブコンです。建築設備工事、リニューアル工事、プラント工事の設計・施工を手がけており、空調、給排水、衛生設備、消防設備、厨房設備など幅広く設備工事に対応しています。また、集合住宅やオフィスビルなどの設備工事においても豊富な実績を持ち、多数の建設業許可を受けています。
【建築設備工事を核とした総合設備事業】
建築設備工事を核として、新築集合住宅事業（集合住宅の給排水衛生設備・空調換気設備・ガス設備等）、新築設備事業（商業施設、教育施設、医療施設、工場）、消化設備事業（屋内消火栓設備、スプリンクラー設備、ガス系消火設備等）、リニューアル事業（集合住宅、テナントビル、商業施設、工場等の空調・衛生設備）、プラント事業（沈砂池設備、主ポンプ設備、水処理設備、汚泥焼却設備等）を手掛けています。
【自治体や協力企業から評価される安全と労働環境施策】
公共工事の品質や安全対策について自治体や官公庁から高い評価を受けており、公共工事における優良施工の認定・表彰を多数獲得しているほか、労働環境・安全施策の充実なども協力企業から評価され安全衛生推進大会にてその取り組みが表彰されています。こうした現場での安全管理や労働環境への取り組みが評価され、ゼネコンや大手のデベロッパーからも多くの信頼を得ています。
【確実品位ある施工で社会へ貢献】
「確実品位ある設計施工」をモットーとして、誠実な事業活動を通じて国家・社会への貢献を基本理念としています。また、近江商人の心得に基づく「三方よし」の考え方を実践し、地元・お客様・当社、すべての関係者の満足と幸せを追求しています。また、さらに「社員第一主義」を掲げ、顧客満足の実現には社員が精神的に充実していることが不可欠であるとの考えから、社員の働きがいと成長を重視する企業文化を形成しています。
