募集要項
- 仕事内容
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下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。
入社/退職/休職/出向などの各種手続き
社会保険や給与計算に関連する各種手続き（※シェアードサービスへの情報連携業務）
勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理
育児両立支援に関する各種手続き
健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
障害者雇用に関する業務
その他人事労務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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人事労務に関する業務経験（3年以上）
労働関連法令に関する基本的な知識
基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計）
- 歓迎
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English：Business level
Company操作経験者
奉行クラウド勤怠管理操作経験者
複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験
HRTechによるシステム化、自動化の経験
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）を持つ方
・チームワークを高める協調性のある方
・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方
・正確かつスピード感をもって業務を遂行できる方
・個別のケースごとの事情に沿った柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊在宅勤務も活用いただけます（今後変更となる可能性があります。現状はシフトで週1出社ペースのほか都度出社対応しています。）
- 勤務時間
- 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
- 年収・給与
- 500万円 ～900万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
