募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【姫路】新卒採用担当 ／年休120日【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業リユース業界のパイオニア企業として創業以来黒字経営を継続。
2024年度はグループ全体で売上500億円を突破し
現在は IPOやM＆Aも控えた急成長フェーズ にあります。
今後「売上1,000億円企業」という次のステージを目指し
事業・組織ともにスピーディに拡大中。
【具体的な業務内容】
・合同企業説明会の企画・運営（全国各地の大学やイベント会場へ出張あり）
・会社説明会や選考イベントの運営
・内定者フォローイベントの企画運営
・採用広報（原稿作成・媒体選定・効果測定）
・人財紹介会社との新規契約～管理
・採用予算管理
・採用施策の立案、改善
・コンテンツ企画（採用パンフ・動画・WEBコンテンツなど）
★裁量が大きく、自分の企画や提案がカタチになるやりがいがあります。
★ゆくゆくは主任ポジションや育成領域へのチャレンジも可能！
【キャリアパス】
▼ 入社～半年
採用実務の運営、全国出張にも参加して経験を積んでいただきます。
▼ 1年～2年目
採用施策の立案～改善、効果検証など、採用担当として主体的に動ける存在に。
▼ 2年目以降
主任昇格も目指せます！
また、ご希望に応じて育成や制度設計などの業務領域へチャレンジ可能。
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の定める業務
【募集部門】人事部
- 応募資格
-
- 必須
-
■新卒採用の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため
■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方
- 歓迎
- ■採用系コンサルティング会社での勤務経験
- 雇用形態
-
正社員
定年：65歳
継続雇用制度：無
試用期間：6ヶ月
【試用期間中】
給与形態：月給（想定労働時間 163時間）
想定給与：250,000円 (基本給： 165,000円）
固定手当：ライフプラン手当55,000円
固定残業：あり
固定残業時間：17時間
固定残業代：30,000円
※試用期間中は賞与支給対象外です
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 勤務地
-
勤務地：兵庫県姫路市（本社）※2025年2月から稼働の新築オフィス
最寄り駅：JR「御着」駅から徒歩8分
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（距離に応じてガソリン代支給）※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：9：30～18：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均１２時間程度）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～600万円
賃金形態：月給制（想定労働時間 163時間）
月額：280,000円
固定手当：ライフプラン手当55,000円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給： 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：190,000円
(2)固定残業代：20時間分の時間外手当として、35,000円を支給
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 待遇・福利厚生
-
◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：家族手当（規定あり）
通勤交通費：上限30,000円/月まで
【福利厚生】
企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、育児介護休業制度（男性／女性問わず）、自主学習制度、eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【自主学習制度とは？】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度
- 休日休暇
-
年間休日：120日
休日：週休2日制（土日祝日※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり）
■月8～12日※月による
■慶弔休暇、検診休暇、特別休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度）
■ボランティア休暇
有給休暇（消化率9割以上）◎時間単位での有休取得も可能
◎年間休日120日（2024年度）
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次オンライン面接→本社にて対面面接→内定
