募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です
- 仕事内容
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【職務概要】
(1)プラットフォーム製品/サービス/ソリューションの拡販（主に直販ではリーチできていない市場へのビジネスパートナーを介した拡販）
(2)ビジネスパートナーとの協業による新たな価値を創造し、新規マーケットの拡大、ならびに既存マーケットの深耕
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【働く環境】
(1)配属組織について
本部長職1名、部長職3名、課長職11名、主任34名、担当17名、基幹職3名の総勢69名の組織です。
(2)働き方について
出社と在宅のハイブリッド勤務です。出社は週1回必須(出社日を設定)ですが、それ以外の日は業務の状況に合わせ、各部・各グループの判断に任せています。顧客訪問後、サテライトオフィスを利用し移動時間を短縮するなど、柔軟な働き方を奨励しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・IT商材の法人営業経験(目安：3年以上)
- 歓迎
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・新規の顧客開拓を経験したことがある方
・新規に事業を開発するプロジェクトに参加したことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
・効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
・説得力の発揮：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミット(約束や責務)を得る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 490~760万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- キャリアパス・評価制度
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「営業としての成長と、デジタル事業の未来を切り拓くキャリア」
デジタル商材の拡販に携わる営業として、プラットフォーム製品からAIをはじめとする最先端のデジタルサービスまで、幅広いソリューションを取り扱うことができます。これにより、技術とビジネスの両面に精通した営業人財としての活躍が期待されます。
さらに、パートナー企業との協業を通じて新たなマーケットの創出や拡大を目指す提案活動に取り組むことで、マーケティングや事業開発に必要なビジネス感覚を磨くことができます。
こうした経験を積み重ねることで、営業職としての高度なスキルと戦略的視点を身につけ、将来的には事業企画やマネジメントなど、より広範なキャリアへの展望も開けます。
