募集要項
- 仕事内容
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子ども施設向けの業務支援システムおよび、関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担っていただきます。ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行います。
経営が作成した事業戦略を元にプロダクトの戦略を立案し、経営陣とディスカッションしながら戦略を詰めて実行するポジションです。UI/UX、アーキテクチャ、技術的負債、開発リソース、ビジネスモデル、事業戦略、アナリティクス等、いずれかの自身の得意とする分野を中心に、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら戦略を作り実行まで行います。
▼具体的な業務内容
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
▼ポジションの魅力
・全国21,000以上の保育施設、320万人以上の保護者様にご利用いただいている巨大なプロダクトです。プロダクトの大きさが故、責任感の伴う仕事にやりがいを感じていただけます。
・またプロダクトを通じて、子どもたちの成長を支えられ社会的意義が高く、やりがいのある仕事です。
・UI/UX、アーキテクチャ、技術的負債、開発リソース、ビジネスモデル、事業戦略、アナリティクス等、いずれかのご自身の得意分野に合わせてこれまでの経験を活かすことができます。
・部長候補としてのキャリアステップもご用意しています
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）3年以上
・事業戦略と整合したプロダクト戦略の企画立案や、開発ロードマップの策定
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験
・チームや部門マネジメントの経験
- 歓迎
- ・保育ドメインへの興味関心
- フィットする人物像
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・全社横断で経営とアラインした視点でコミュニケーションを行い、プロダクトの戦略立案・実行できる方
・将来的に部長クラスの役割を担っていただける方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアプロダクトマネージャー
- 勤務地
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・東京本社
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所
・リモートワーク可
- 勤務時間
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9:00～18:00
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00／フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～24:00）
- 年収・給与
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・想定年収 1,000万～1,400万円
・月額 715,000円～1,000,000円（基本賃金 586,000円～820,000円＋固定割増手当 129,000円～180,000円）
※固定割増手当は28時間相当分、超過分は追加支給
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000～20,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）
-エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
- 選考プロセス
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カジュアル面談
書類選考
一次選考
二次選考
最終選考
