募集要項
- 仕事内容
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経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります。工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。
本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。
年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。
工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。
【具体的な業務詳細】
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・人員管理、メンバーの教育
・安全衛生管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等
【Mission】
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務）
・5名以上のマネジメント経験がある方
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方
・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方
・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方
・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方
・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方
（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）
・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方
・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
給与・待遇は変更なし
最大6ヶ月まで延長する場合あり
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<耳納工場>福岡県うきは市吉井町富永1820-1
・車通勤OK
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎8:00～17:00（休憩60分）
・時間外労働あり
- 年収・給与
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■想定年収：4,410,000円～6,027,000円（賞与2か月分含）
工場長・副工場長：月給制（夏・冬賞与有り）、チームマネージャー：年俸制
月給 315,000円～430,500円
基本給 235,000円～280,500円
等級手当 10,000円～30,000円
固定残業 70,000円～120,000円（月35～50時間 超過分は追加支給）
・昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・制服貸与
・車通勤OK、駐車場完備
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・入社祝い金（10万円）※規定あり
・引越補助制度（10万円）※規定あり
・社内懇親会（年2回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※別途家族向け社宅あり
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
ほか
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日
・週休2日制（土日祝日・会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・育児休暇
ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
選考は2～3回を予定
（1次:人事担当とオンライン、2次:本部長とオンライン、3次:対面にて社長面接）
