募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
サイバーセキュリティへの社会的関心とニーズの高まりを背景に、当社へのご依頼も急増し、幅広いセキュリティ領域での案件が拡大しています。こうした状況を受け、大規模かつ多様なプロジェクトを円滑に推進できるプロジェクトマネージャーの増員が急務となっています。より多くのお客様の期待に応えるため、クライアントや社内エンジニアとの連携を一層強化し、ともに企業の拡大と成長を実現できる新たな仲間を募集します。
【この仕事で得られるもの】
◎急成長のサイバーセキュリティ分野での市場価値向上
サイバーセキュリティ分野は今後も成長が見込まれる領域です。PMとしての経験を積みながら、セキュリティの専門知識も身につけることで、市場価値の高いスキルや実績を得ることができます。
◎これまでのPM経験を存分に活かせる環境
これまでのPM経験を活かしていただきながらプロジェクト管理体制の構築や業務プロセスの最適化、品質・納期・コスト管理を実現できる環境です。
自らのスキルをサイバーセキュリティ分野に適用し、会社の成長とともに新たな仕組みづくりに挑戦できます。
- 仕事内容
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本ポジションでは、脆弱性診断案件のプロジェクトマネージャーとして、お客様との折衝からプロジェクトの進捗管理、メンバーの管理から教育まで幅広く担当していただきます。【仕事についての詳細】
株式会社クラフは、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」グループの一翼として、Webアプリケーションやスマートフォンアプリ向けの脆弱性診断、UTMなどのセキュリティ製品やEDR、AWS/AzureなどのIaaS環境に対する24x7のSOC監視サービス、セキュリティコンサルと、総合的なセキュリティサービスを提供しています。
【仕事内容】
本ポジションでは、脆弱性診断案件のプロジェクトマネージャーとして、お客様との折衝からプロジェクトの進捗管理、メンバーの管理から教育まで幅広く担当していただきます。
品質・納期・コストのすべてに目を配り、プロジェクトを成功に導くことが主なミッションです。
また、PMOとして、脆弱性診断を始めとする、様々なセキュリティサービスの業務プロセスに対して、PM観点での業務改善を推進していただきます。
これまでのPM経験やPMBOKなどの知識を活かし、プロジェクト管理体制の構築や業務プロセスの最適化、品質・納期・コスト管理の向上に取り組んでいただきます。
【参画案件例】
株式会社SHIFTが担う約100人月～1000人月の大規模開発プロジェクトのPMと密に連携しながら、数人日～数十人月の規模で幅のある様々な脆弱性診断案件があります。そのなかでも、大規模もしくは複数並行の脆弱性診断プロジェクトをご担当いただきます。
【詳細業務例】
プロジェクト推進・完遂における、
・プロジェクト全体管理（計画、実行、リスク、品質、コスト、納期）
・ドキュメント作成(憲章、計画書、要件定義書、WBS、リスク管理表、各種報告書、議事録)
・お客様とのコミュニケーション（調整、折衝含む）
・社内外の関係者や他部署との各種調整
・営業支援
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・複数の上流～下流全工程のプロジェクトマネジメント経験
└100人月規模の開発プロジェクトを成功に導いた実績
└プロジェクトにおける10名規模以上のチームマネジメント
└お客様との折衝、交渉経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・PMP資格を保有している方
・組織マネジメント経験（目標成果設計、評価決定、人員配置・組織編成等）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・顧客志向が高く、長期的な関係構築を重視できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・KRAFの事業内容、ビジョンに共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<宮崎本社>宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス
・「宮崎」駅から徒歩1分
・転勤なし
※フルリモート勤務（状況に合わせて出社の可能性あり。交通費宿泊費支給）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
・残業は月10～20時間程度
- 年収・給与
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◎基本年収8,000,000円～12,000,000円
・月給666,667円～1,000,000円
※経験・業績・前職年収を考慮し、相談の上決定いたします
・昇給：給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定期健康診断
・服装自由
・国家試験・国家資格の取得支援
・SHIFTグループの資格取得
・産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）
・KRAF Now（年間誌の発刊）
・社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting など）
・定年60歳
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙防止策あり（喫煙室あり）
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→SPI検査・1次選考（配属先責任者）→最終選考（代表取締役）→内定
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※最終選考合格者へ、内定オファー前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施いたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
