募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
報道でも度々取り沙汰されるサイバー攻撃は、年々手口の巧妙化や高難易度化が進んでおります。対策が不十分である場合、個人情報漏洩等様々な企業リスクに発展するケースが多くなり、サイバーセキュリティ―の重要性・認知拡大が進み、セキュリティに対するニーズも増加しています。
セキュリティサービスを提供する当社では、今後のさらなる事業成長加速に向けて診断事業、SOC（監視）事業を強化・拡大するため、法人向けプリセールスチームを増強します。
- 仕事内容
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作成された提案資料・見積書をもとにしたお客様へのサービス/見積説明を中心に、社内外の連携部署との関係構築・折衝を行っていただくプリセールスを募集します。【仕事内容】
作成された提案資料・見積書をもとにしたお客様へのサービス/見積説明を中心に、社内外の連携部署との関係構築・折衝を行っていただくプリセールスを募集します。
【具体業務】
・各種セキュリティ診断検査やSOC監視をはじめとするクラフのセキュリティソリューションの法人顧客へのサービス/見積もりの説明・提案
・株式会社SHIFTとの連携（案件進行、調整）
・見積内容・情報の確認（要件、不足情報、難易度、特殊要素）
・見積対応メンバーの育成・フォロー
※営業担当及びエンジニアチ―ムとも連携し最適な提案をする必要があるため、IT全般・サービス詳細に関する知識はもちろん、提案力、論理的思考力、課題発見力やコミュニケーション能力が求められる業務です。
【チーム構成、業務分担】
1案件あたり、営業担当、プリセールスエンジニア、見積もり作成メンバーの5名程度で構成されています。
営業担当がキャッチしたお客様のセキュリティに関する課題とニーズをもとに作成された提案書・見積書の内容に過不足がないか、お客様へ説明・提案を行います。
チームで分担して作成した提案内容をもとに、お客様への最終提案という最も重要な役割を担っていただくポジションです。
【入社後の研修】
入社後はクラフのセキュリティ商材について知識を習得いただくため、脆弱性診断部署にて研修に参加いただきます。
8～10日かけて、まず当社の"標準化された"セキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。
その後3ヶ月程度は、プリセールスチームでの現場OJTにて、見積もりの方法の習得やサービスの理解を深めていただきます。
入社半年までは、先輩社員の見積説明・提案に同席した上で、可能なものから案件調整・説明を行っていただき、入社半年～1年程度で、見積説明・提案の独立遂行が可能な状態を目指していただきます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫下記いずれかの要件を満たす方
・IT/Webサービス企業でのシステムエンジニア経験
・IT/Webサービス企業でwebディレクターとして要件定義・顧客折衝に携わった経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・SIerでの法人向けのプリセールスの経験がある方またはITソリューション営業の経験がある方
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OSなど、自社サービスに関連するITインフラ全般の知識を有している方
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、SOC監視サービス、ネットワークセキュリティ、脅威インテリジェンスなどに関する知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・新しい技術やトレンドに対する強い関心と学習意欲を持つ方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と協力して目標達成に取り組める方
・顧客志向が高く、長期的な関係構築を重視できる方
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<宮崎本社>宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス
・「宮崎」駅から徒歩1分
・転勤なし
※フルリモート勤務（状況に合わせて出社の可能性あり。交通費宿泊費支給）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
・残業月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収3,500,000円～6,000,000円
・月給291,667円～500,000円
※経験・スキルを考慮して相談のうえ、決定します
※残業代は発生分を全額支給します
・昇給：給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定期健康診断
・服装自由
・国家試験・国家資格の取得支援
・SHIFTグループの資格取得
・産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）
・KRAF Now（年間誌の発刊）
・社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting など）
・定年60歳
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙防止策あり（喫煙室あり）
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→SPI検査適性検査、1次選考（配属先責任者）→最終選考（代表取締役）→内定
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する可能性があります
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
