募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【姫路】経理一般スタッフ◎未経験歓迎 /年休120日【急成長!連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業/リユース業界パイオニア企業◆IPOを控えた急成長企業で、経理としてのキャリアを築く
創業以来、黒字経営を継続。
2024年度の売上は358億円、グループ全体では500億円超。
今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。
今回募集は、経理の側面から支える正社員ポジション。
まずは日次の経理業務からスタートし、将来的には新規事業やM&A関連の会計処理にも携わるチャンスがあります。
◎未経験の方も歓迎!
※これから簿記2級を取得したいという方も歓迎します。
【仕事内容】
まずは基本的な経理業務からお任せしていきます。
※ご経験に応じて下記の中から複数担当を持っていただきます。
具体的には、エコリングとグループ会社の下記の業務です。
・入金チェック
・仕訳計上
・領収書チェック
・債権債務のチェック
・請求書に基づく支払い業務
・月次、年次決算業務の一部
【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務
【募集部門】経理部
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としての勤務経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計ができる方)
・姫路本社に通勤可能な方
※経理としてのキャリアを築いていきたいとお考えの方であれば、実務未経験でも歓迎します!
- 歓迎
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・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
定年:65歳
継続雇用制度:無
試用期間:6ヶ月
【試用期間中】
給与形態:月給(想定労働時間 163時間)
想定給与:250,000円 (基本給:165,000円)
固定手当:ライフプラン手当55,000円
固定残業:あり
固定残業時間:17時間
固定残業代:30,000円
※試用期間中は賞与支給対象外です
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 勤務地
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勤務地:兵庫県姫路市(本社)※2025年2月から稼働の新築オフィス
最寄り駅:JR「御着」駅から徒歩8分
転勤:当面なし
就業場所:【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤:可(距離に応じてガソリン代支給)※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
- 勤務時間
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勤務時間:9:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月平均12時間程度)
- 年収・給与
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想定年収:500万円~600万円
月給制(想定労働時間 163時間)
月額:280,000円
固定手当:ライフプラン手当55,000円
賞与:年2回 ※業績連動
昇給: 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:190,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、35,000円を支給
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 待遇・福利厚生
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◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当:家族手当(規定あり)
通勤交通費:上限30,000円/月まで
【福利厚生】
企業型確定拠出年金(401k)、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、育児介護休業制度(男性/女性問わず)、自主学習制度、eラーニング、社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)、海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【自主学習制度とは?】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日:週休2日制(土日祝日※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり)
■月8~12日※月による
■慶弔休暇、検診休暇、特別休暇
■年末年始休暇(12月28日~1月5日/2024年度)
■ボランティア休暇
有給休暇(消化率9割以上)◎時間単位での有休取得も可能
◎年間休日120日(2024年度)
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
(2023年は113日、2024年は117日でした)
- 選考プロセス
- 書類選考(WEB適性検査含む)→1次面接(勤務地にて対面)→最終面接(勤務地にて対面)→内定
