募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で
現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの
採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます
■お任せしたい仕事
採用戦略・採用計画の立案
母集団の質・量の確保
採用チャネルの選定・運用
面接の設計・実施サポート
採用ブランディングの強化
リクルーター・面接官のトレーニング
内定者フォロー・オンボーディング支援
データ分析と改善提案
市場調査・競合分析
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の定める業務
【募集部門】人事部
- 応募資格
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- 必須
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■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方※規模不問
■普通自動車免許
- 歓迎
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■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：無
試用期間：6ヶ月
【試用期間中】
月給制（想定労働時間163時間）
月額：390,000円～ 440,000円（基本給：260,000円）
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円～70,000円
固定残業時間：19時間
固定残業代：45,000円～55,000円
※試用期間中は賞与支給対象外
※固定残業代は自主学習費として支給、実務的な残業は別途完全支給
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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勤務地：姫路本社／兵庫県姫路市
最寄り駅：JR「御着」駅から徒歩8分
2025年2月から稼働した新築のオフィスです
デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ
※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（距離に応じてガソリン代支給） ※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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【固定時間制】
勤務時間：9：30～18：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均１２時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
月給制（想定労働時間163時間）
月額：390,000円～440,000円
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円～70,000円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給： 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：260,000円
(2)固定残業代：19時間分の時間外手当として、45,000円～ 55,000円を支給
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 待遇・福利厚生
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◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：家族手当（規定あり）
通勤交通費：上限30,000円/月まで
【福利厚生】
企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、育児介護休業制度（男性／女性問わず）、自主学習制度、eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【自主学習制度とは？】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です！
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：週休2日制（土日祝日※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり） ■月8～12日※月による
年間有給休暇：10日～20日 ※時間単位での有休取得も可能
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇※男性も積極取得、子の看護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ボランティア休暇
◎年間休日120日（2024年度）
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定
