募集要項
- 募集背景
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情報セキュリティの重要性がますます高まる中、同社では計画的かつ持続的なセキュリティ強化が求められています。
現行体制では、実質的に課長が一人で多岐にわたる業務を抱えている状態であり、今後のリスク対応力・組織レジリエンスを高めるためにも、専任の課長候補ポジションを新設する運びとなりました。
本ポジションでは、既存のセキュリティ戦略やポリシー運用の実務に携わりながら、1年程度を目安に課長職への昇格を目指していただきます。
将来的な組織体制の強化・現課長の業務移譲を見据えた後任育成プロジェクトの一環として、長期的な目線でご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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【主な業務】
●情報セキュリティ戦略の策定・推進
中長期的なセキュリティビジョンの設計と、全社レベルでの実行推進
●セキュリティポリシー・ガイドラインの整備・運用
現場と乖離しない現実的なルール設計と継続的な見直し
●法令・認証対応（Pマーク、ISMSなど）
各種法規制や第三者認証に基づいた体制整備、更新対応、社内調整
●セキュリティシステムの設計・運用
SIEMやEDR等を活用した監視・防御体制の構築・運用
●インシデント対応体制の整備と訓練の実施
発生時の初動対応から恒久対策までのフロー策定とロールプレイ訓練の主導
●社内教育・啓発活動の企画・運営
内部／外部監査への対応、指摘事項の是正、再発防止の仕組み化
●脆弱性診断の実施と改善提案
診断実施の計画立案、報告分析、開発部門・情シスとの改善連携
【この仕事で得られるもの】
1．会社全体のセキュリティ体制を動かす戦略リーダーとしての経験
┗ 全社横断の推進役として、社内各部署や経営層との調整・合意形成スキルが身につきます。
2．1年以内の課長昇格を見据えた次世代リーダー育成
┗ まずはプレイヤーとして実務を担いながら、マネジメント・組織設計へ徐々にシフト可能です。
3．リモートOK×技術職ならではの集中環境
┗ 出社頻度の強制はありません。物理対応がない分、論理的に設計・改善する力が伸ばせます。
【同社の特徴】
・急成長と裁量ある環境：
創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。
・成果を称える文化：
毎月の表彰会や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。
・経営陣との距離の近さ：
毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。
・熱意あふれるリーダーシップ：
社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術開発部 セキュリティ課への配属です。
（正社員1名、業務委託2名）
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ領域に関する実務経験
- セキュリティ戦略・対策の検討／導入／運用などの実務に携わった経験
・社内外との折衝・調整を伴う実務経験
- 他部署や外部ベンダーとの連携経験など
・将来的に課長職として組織を牽引する意欲と素養がある方
- 目安として、入社1年以内の昇格を想定
- 自ら考え、動き、周囲を巻き込んで改善を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモート勤務OK／出社頻度の強制はありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 月給制 基本給350000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 126000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 30000
賞与あり 年1回（事業に準ずる） 昇給あり 審査年4回
- 待遇・福利厚生
- ◆資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
