人事（採用・労務・教育など）
人事労務【社員の働き方改革や制度設計メイン】平均勤続年数18年以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/21 ～ 2025/12/04）
人事（採用・労務・教育など）
人事労務【社員の働き方改革や制度設計メイン】平均勤続年数18年以上
株式会社三五
英語力不問
募集要項
募集背景
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キャリア形成の一貫として海外赴任されるメンバーがいる中で、同社全体としては業務量が増加傾向にあるため新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
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人事労務担当として、海外赴任者対応や育児・介護支援策を始めとした働き方の企画運用をメインで担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■会社全体の働き方改革や制度設計
■高齢者・障がい者・育児・介護等の活躍支援
■労使協議や人事制度設計
■従業員の困りごと解決やトラブル対応
■労務リスク管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部／人事労務室／労務Gに所属いただきます。20代～50代のおよそ16名で構成されており、新卒・中途比率はおよそ半々ずつ程度です。
応募資格
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- 必須
-
■人事の実務経験（業界不問）
→労務または何かしらの人事制度に携わられたご経験をお持ちの方を想定
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所（福田工場）：愛知県みよし市福田町宮下1-1
アクセス：名鉄名古屋本線「知立駅」より車で22分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所まれに国内外事業体への出張が発生する可能性がございます
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: あり10:00～14:45
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
※繁忙期の2～3月は30時間程度の残業となる可能性がございます
年収・給与
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年収520～650 万円 月給制 基本給270900円～315700円
残業代 全額支給
通勤手当あり 150000
賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
待遇・福利厚生
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■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
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株式会社三五
事業内容・会社の特長
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～世界の自動車部品メーカーの、その先へ～
自動車排気系部品に特化した技術力は、国内外の自動車メーカーから承認図メーカーの評価をいただくまでになり、創業時から綿々と磨かれたプレス・鍛造技術においては、総合精鋼二次加工メーカーとしての地位を確立しています。
長年の歴史で培った三五の良さである公正、強い団結力と相互を信頼する関係を醸成する強みを活かして、「ひとづくり」「ものづくり」「環境づくり」を実践していきます。
設立
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1950年6月1日
従業員数
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2,907名
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