募集要項
- 募集背景
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コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っております。
企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいのでここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。
- 仕事内容
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【姫路◆原則リモート勤務】＜会計監査＞【簿記が活かせる】成長企業のコンプライアンス業務等／年休120日【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業財務諸表が見られる等の会計知識（又は実務経験のある方）を必要としています。
※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。
※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。
【入社後のイメージ】
入社～6ヶ月：企業の事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。
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6か月～：監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。
【雇入れ直後】コンプライアンス部業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【募集部門】
コンプライアンス部
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記1級を保有の方もしくは日商簿記2級を保有の方かつ上場企業での経理経験3年以上
・月に数回程度、姫路本社に通勤可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（例：ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方）
・出張に対応できる方
※出張は年に数回
期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
- 歓迎
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・内部統制と会計監査の経験がある方
（補助・サポートでもOK）歓迎します
・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・税理士試験に科目合格されている方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：無
試用期間：6ヶ月
【試用期間中】
給与形態：月給（想定労働時間163時間）
想定給与：250,000～300,000円 (基本給： 165,000円～215,000円)
固定手当：ライフプラン手当55,000円
固定残業時間：17時間
固定残業代：30,000円
※試用期間中は賞与支給対象外
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 勤務地
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勤務地：兵庫県姫路市（本社）※2025年2月から稼働の新築オフィス
★原則リモート勤務
※月2～3回程度いつでも本社に出勤できる方を対象
※関西圏にお住まいの方を想定しています。
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（距離に応じてガソリン代支給）※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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シフト制
勤務時間：10：00～19：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～650万円
月給制（想定労働時間 163時間）
月額：280,000 ～ 300,000 円
固定手当：ライフプラン手当55,000円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給： 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：190,000 円 ～ 210,000円
(2)固定残業代：17時間分の時間外手当として、35,000 円 を支給
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 待遇・福利厚生
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◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：家族手当（規定あり）
通勤交通費：上限30,000円/月まで
在宅手当：200円／日
【福利厚生】
企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、育児介護休業制度（男性／女性問わず）、自主学習制度、eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【自主学習制度とは？】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度
- 休日休暇
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年間休日120日
休日：土日祝含むシフト制
■月8～12日※月による
■慶弔休暇、検診休暇、特別休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度）
■ボランティア休暇
有給休暇（消化率9割以上）◎時間単位での有休取得も可能
◎年間休日120日（2024年度）
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
- 選考プロセス
- 書類選考（WEB適正検査を含む）→１次面接：オンライン→最終面接：オンラインor対面にて→内定
