募集要項
- 募集背景
- 会社設立、新規拠点の開設に伴う募集
- 仕事内容
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会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。・採用戦略の企画立案
・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）
・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め
・内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）
・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行
・親会社へのレポーティング
・その他人事関連業務
入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。
（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上）
- 歓迎
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・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験
・採用以外の人事業務の経験
- フィットする人物像
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・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方
・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方
・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 呉市
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
- 年収：550万～700万円
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、・企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、従業員持株会、企業団体保険、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）、死亡・高度障害見舞金制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日120日以上
年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2～3回
