募集要項
- 募集背景
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・脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向け、再エネの最大限導入に向けた太陽光発電設備構築やEV充電設備構築業務は、拡大傾向
・これまで小中規模も含めて対応する事で、ノウハウ蓄積してきたが、今後は粗利の最大化を目的に大規模へのシフトを戦略として立てている状況。
・上記の背景の中、建設業法（電気）の案件アサインできる監理技術者を充足したい
- 仕事内容
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太陽光発電設備やEV充電設備構築を中心とした建業法（電気）の案件技術者機能 兼フロントSE業務等■業務詳細
(1)規模関わらず、太陽光発電設備構築の元請案件に伴う案件技術者、現場代理人業務（設計レビュー、安全工法確認含む）
(2)太陽光発電設備構築案件の受注に向けたフロントSE対応（お客様対応、EPCマネジメント）
(3)建設業法における営業所維持業務（申請・報告資料作成）、安全関連業務
■個人としての役割
NTTビジネスソリューションズは自治体を中心とした太陽光発電設備の構築業務案件が増えているところであるが、建業法（電気）の有資格者の充足が必要。案件技術者としての対応、受注前工程までのお客様提案～設計まで一元的に対応をしていただく。また、既存社員への育成業務も含む
■ポストの魅力
電気通信領域で培った顧客基盤、社会インフラを築いてきた誇りをアセットに、電気領域にも足を踏み出している途上。
ダイナミック且つ大きな事業の柱となり得る基盤として活躍することができる
- 応募資格
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- 必須
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■経験（経験内容/経験年数）
・建業法（電気）の案件技術者/3年以上
■知識
・太陽光発電設備の構築業務全般（安全工法・施工パートナーマネジメント・見積積算等）＜法人向け（マス向け屋根上太陽光は除く）＞
■資格
・監理技術者（電気工事業）
- 歓迎
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■経験（経験内容/経験年数）
・太陽光発電設備の提案・設計業務
・EV充電器の構築業務全般
■資格
・電気主任技術者（級問わず）
・第一種電気工事士
- フィットする人物像
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・スキル/知見を既存社員へ展開することを率先して実施できる意欲のある人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：4か月間）
※試用期間中の条件に変更はありません。
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適正・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏内等で勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：841万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：465,000円～／基本給：465,000円～
■想定年収
・874万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
