募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【姫路】IPO準備を担う総務課長候補★新設ポジション／年収750万～850万＞年休120日／残業月平均12時間／【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業【 姫路発！IPO準備を担う総務課長候補／新設ポジション】
リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、
創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は
今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。
5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集しております。
【主な業務イメージ】
■ 社内規程・社内ルール整備
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等）
・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程 等）
■ IPO審査対応
・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理
・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート
・必要資料や証憑の収集／管理
・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備
■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築
・コーポレートガバナンスコード対応支援
・役員、関係会社管理
・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築
■ 会社法対応・機関運営
・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備
・商業登記関連業務
■ 組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備
・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え）
これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！
カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。
【雇入れ直後】IPO 【変更の範囲】会社の定める業務
【募集部門】総務部※IPO準備室
- 応募資格
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- 必須
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・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
- 歓迎
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・J－SOX対応や内部統制の知見
・株主総会・取締役会運営経験
・管理部門横断での調整業務経
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：無
試用期間：6ヶ月
【試用期間中】
想定給与：390,000円～500,000円(基本給：260,000円～320,000円）
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円～70,000円
固定残業時間：17時間
固定残業代：45,000円～55,000円
※試用期間中は賞与支給対象外
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途支給
- 勤務地
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勤務地：姫路本社／兵庫県姫路市
最寄り駅：JR「御着」駅から徒歩8分
2025年2月から稼働した新築のオフィスです
デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ
※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（距離に応じてガソリン代支給） ※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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【固定時間制】
勤務時間：9：30～18：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均12時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～850万円
月給制（想定労働時間 163時間）
月額：390,000円～500,000円
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円～70,000円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給： 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：260,000円～320,000円
(2)固定残業代：17時間分の時間外手当として、45,000円～55,000円を支給
(3)17時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制
1on1面談でしっかりサポート
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：家族手当（規定あり）
通勤交通費：上限30,000円/月まで
【福利厚生】
企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、
育児介護休業制度（男性／女性問わず）、自主学習制度、eラーニング、
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、
海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、
有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、
インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、
保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【リモートワーク制度】有
【自主学習制度とは？】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です！
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：週休2日制（土日祝日※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり）
■月8～12日※月による
年間有給休暇：10日～20日 ※時間単位での有休取得も可能
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇※男性も積極取得、子の看護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ボランティア休暇
◎年間休日120日（2024年度）
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※希望者のみ→面接1～2回（勤務地にて対面）→内定
