募集要項
- 募集背景
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全国的に年間10拠点のペースで急拡大中。
人事経験があり、本社大阪の人事部を現メンバーと共に任せられる即戦力人材を求めています。
■募集背景
事業規模拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。
・採用計画の立案
・募集情報の広報
・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり）
・採用面接
・内定後フォロー、研修の運営 など
現在：大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当
急成長企業のため、採用に力を入れていくにあたり、新卒採用を150%増加させたいと考えております。
■はたらく環境：
・設立から15年で持ち家着工戸数ランキング第5位まで成長
・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度
・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
あなたの頑張りを評価し、しっかりサポート！
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など）
【求人のポイント】
＊キャリアビジョン＊
毎年全国に10拠点のペースで拠店を拡大中。
年齢、キャリアに関係なく早期でのキャリアアップを目指すことが出来ます。
業界第1位への成長を一緒に築いていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかに該当する方
・人事（新卒）のご経験がおありの方
・ハウスメーカーで住宅営業されていた方、もしくかは関節的にも経験がある方
- 歓迎
- ・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、兵庫県
- 勤務時間
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固定（定額）残業代制
就業時間 09:30 ～ 18:30
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
- 年収・給与
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〈予定年収〉
600 万円 ～ 899 万円 ( 月収: 40 万円 ～ 53 万円 / 月額基本給: 27.5 万円 ～ 36.5 万円 )
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
賞与年2回（3月、9月）
※業績による
昇格年1回（7月）
交通費全額支給（高速代除く）
マイカー通勤可（職種による）
※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用
資格取得一時金
※入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
福利厚生施設の利用(国内外)
社員旅行（海外）
社内イベント(家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等)
春：バーベキュー
夏：1泊2日のキャンプ
- 休日休暇
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年間休日 111 日
完全週休二日制
土曜・日曜（会社規定では水曜・日曜ですが、人事部門は振替
しています）
※年末年始休暇が⾧めに設定されており、メリハリをつけて働
ける環境です。
その他の休日:年末年始、創立記念日休暇（毎年7月13日）、
夏季休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談（現場責任者）＋筆記試験・適性検査→最終面接（役員）→内定
- キャリアパス・評価制度
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賞与：年2回（昨年実績：3.0か月）
支給月：９月、３月
