募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【急成長！連続黒字経営】＜業務改善・DX推進＞◎インハウス案件のみ！／年収600万～700万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業人事部門のDX推進担当として
労務管理・人事評価・採用領域の業務効率化/データ活用を幅広くサポートしていただきます。
AIやノーコードツール、Excel/スプレッドシートスクリプトなどのスキルを活かして、
「業務をよりスマートにする」ことを目指すポジションです。
▼ 主な業務内容
【労務・評価領域】
・入退社手続き、勤怠、給与計算の業務フロー改善
・人事関連システム（ATS、給与計算、評価システムなど）の導入や改善・運用支援
・社会保険や安全衛生管理などの労務データ管理
・Excel／スプレッドシートのマクロ・関数・スクリプト作成
・Looker StudioやUiPathなどノーコードツールによる自動化推進
・人事評価システムの設計・設定・運用サポート
・人事データの集計・ダッシュボード化（Looker Studio等BIツール）
・AI導入による人事労務関連の整備・業務改善
・エンゲージメントサーベイの実施支援・データ分析
【採用領域】
・採用管理システム（ATS）の設定・運用
・採用プロセスにおけるデータ集計・レポーティング
▼ 取り組み例
・AIを活用した人事部ナレッジ共有の仕組みづくり
・給与計算／勤怠管理のデータ整備・自動化
・評価サイクルの効率化（通知・進捗管理・集計業務の改善）
・人的資本KPI（平均年収・離職率等）のダッシュボード作成
・Excelやスプレッドシートを活用した集計の自動化
・各種申請フォームの簡略化・設計
【雇入れ直後】社内SE 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須条件】
システム設計または開発経験が2年以上ある方
【活躍できる経験】
・Excelマクロ／スプレッドシートスクリプトの作成ができる方
・ノーコード／ローコードツールの活用ができる方
・業務改善や効率化にやりがいを感じる方
・AIなどのデジタルトレンドに関心が高い方
・人事領域や管理部門業務に関心がある方
・社内の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：無
試用期間：6ヶ月
【試用期間中】
給与形態：月給（想定労働時間 163時間）
想定給与：340,000円 (基本給： 210,000円)
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円
固定残業：あり
固定残業時間：20時間
固定残業代：45,000円
※試用期間中は賞与支給対象外です
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 勤務地
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勤務地：姫路本社／兵庫県姫路市
最寄り駅：JR「御着」駅から徒歩8分
2025年2月から稼働した新築のオフィスです
デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ
※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】姫路本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（距離に応じてガソリン代支給） ※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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【固定時間制】
勤務時間：9：30～18：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均12時間程度）
- 年収・給与
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600万円～700万円
月給制
月額：340,000円
固定手当：ライフプラン手当55,000円、役職手当30,000円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給： 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：210,000円
(2)固定残業代：20時間分の時間外手当として、45,000円を支給
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：家族手当（規定あり）
通勤交通費：上限30,000円/月まで
【福利厚生】
企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金、ボランティア休暇制度、育児介護休業制度（男性／女性問わず）、自主学習制度、eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修、Professional制度、転勤支援制度、新規事業提案、有給休暇の時間単位の取得、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度、禁煙サポート制度、保育手当※規定あり、社員短時間労働制度※最長12年、社員購入制度
【自主学習制度とは？】
学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です！
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：週休2日制（土日祝日※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり） ■月8～12日※月による
年間有給休暇：10日～20日 ※時間単位での有休取得も可能
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇※男性も積極取得、子の看護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ボランティア休暇
◎年間休日120日（2024年度）
2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次オンライン面接→本社にて対面面接→内定
