募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
特注家具の企画、製造、販売まで実施している企業です。ディズニーやスタバなど有名企業との取引も多く、営業をせずとも、仕事がいただけている状態で尚且つ断っている仕事もあるのが現状。その理由として社長1人で見積もり、打ち合わせ、材料発注等を行っているためである。
上記の仕事に時間がかかってしまい、社長1人のワンオペでは、これまで以上の売り上げにしていくためには限界があると感じたため、今回実務経験がある従業員を採用したいと考えた。
建設業で言うところの、現場監督のような製造過程においてすべてを総括する仕事をまかせたい。
- 仕事内容
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・特注家具がメインですが建設業で言うところの、現場監督のような製造過程においてすべてを総括する仕事■担当業務詳細：
・見積もり（材料の洗い出し、人工、光熱費等を考慮）
・打ち合わせ（先方と納期の確認、値段交渉等）
・材料発（適当な時期に安く仕入れる）
・運送業者の発注（製品を納品するのに的確なサイズのトラックを発注する）
・その他製造に関わる業務（クレーム対応、梱包や掃除、製造の手伝いなど）
■配属部署：
製造管理部門
■特徴・魅力：
製品に関わるものすべての総括を経験することができる。有名ホテルや有名テーマパークの什器等を手掛けることができる。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・家具の製造管理等の業務経験がある方
・図面が読める方
・CAD等の使用ができる方
・家具製品等の見積もりができる方
- 歓迎
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■歓迎条件
・人と打ち合わせをするのが得意
・管理職を経験したことのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 製造管理者
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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・8：15～17:30 （休憩10分＋45分）
- 年収・給与
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・500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（９月）※業績連動
賞与：年１回（7月末）※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、業績によって金額が変わります。
＊他、各種手当等
・家族手当
・退職金制度
- 休日休暇
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※会社カレンダーによる
年間20日程度、土曜日の出勤があります。
- 選考プロセス
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・面接1回
・性格診断、基礎能力診断
