募集要項
- 募集背景
-
制御・計測機器の専門商社である当社が、業績拡大と顧客対応力の強化を目的として今回、本ポジションを募集します。
横河電機のトップ代理店として安定した取引基盤を持ち、既存顧客との関係深化や新たな提案力が求められる中、文系・未経験者でも活躍できる育成体制を整え、次世代の中核人材を確保するための採用となっています。
■社員ファーストを貫くために非上場を選択
商社は、自社商品を持ちません。そこで働く“人財”こそが一番の財産なのです。そのため当社は、創業時から“人財”への投資を惜しまず、会社利益を社員に還元してきました。
売上や組織規模が拡大しても敢えて非上場を貫いているのも「株主ではなく社員を一番に考えたい」という創業者の想いからきています。
業績賞与をはじめとする待遇面や教育研修、資格取得支援などの制度整備、産休・育休等長く働ける環境づくりを推進。また、周年記念行事として海外社員旅行を実施しているほか、選抜制の海外研修も20年以上続けています。
これからも変わらず、社員が「生きがい」や「やりがい」を実感しながら成長できる会社づくりに力を注いでいます。
- 仕事内容
-
顧客から寄せられる計測・制御に関する要望やニーズに基づき、ハードウェア・ソフトウェアの選定から仕様書作成、プロジェクト管理、そしてシステム稼働までの一連の業務をお任せします。＼第二新卒歓迎／文系の方でも活躍中ポジション 0→1で育成します／
■業務内容：
顧客よりいただいた、計測・制御に関する要望やニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せ致します。つまり、システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。
同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定や手配が可能です。また、同社独自の付加価値（ソリューション）を提供し、アフターサービスまで通貫して行っているため、多くの顧客から選ばれています。
■補足情報：
・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております
・当社内ではシステムエンジニアと呼びますが、一般想起でいう「セールスエンジニア」募集です
・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当）
■教育環境：
0→1ベースでの研修体制を整えており、文系出身の方でも多く活躍していただいております。
・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等
・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施
・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講（空き時間等）
・メーカによる年間教育受講
■就業環境：
・ワークライフバランス重視：残業月15～20時間／完全週休二日制／有給休暇を取得推進
・育休産休制度：女性100％／男性100％
■同社について：
創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
- ・普通自動車免許（第一種）
- 歓迎
-
※以下いずれかのご経験を有する方
・計装設計の経験
・生産技術（プロセスエンジニア等）経験
・情報技術（要件定義～プロジェクトエンジニア等）経験
・計測技術（システム計測エンジニア等）のご経験
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に変動はございません。
- ポジション・役割
- システムエンジニア
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県市原市古市場656-1
勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15～20時間程度、勤続1年経過後フレックスタイム制へ移行
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月給：247,000円～382,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与：年2回（初年度：金一封）
※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中）
※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与 （初年度：金一封）
※月給(月額)は固定手当を含めた表記
※経験や能力を考慮して決定
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額、車通勤可
家族手当：配偶者10000円、子供一人につき13000円
住宅手当：社命による転勤時等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB)
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度（会社が業務に関連すると指定した資格）
＜その他補足＞
従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。
- 選考プロセス
-
★面接は相互理解の場とさせて頂いております★
STEP1：一次面接
面接官※：拠点長、現場担当者
STEP2：適性検査・WEBテスト（オンライン受検）
STEP3：二次(最終)面接
面接官※：管轄本部長、拠点長
STEP4：内定
※面接官については状況により変わる可能性もございます。
応募からご入社まで1カ月程度を予定しています。
最終面接時に入社後3年間の給与シュミレーションを提示予定です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
カジュアル面談についても随時実施中
