募集要項
- 募集背景
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増員募集
更なる組織強化
- 仕事内容
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牛丼チェーン大手の飲食企業。店長候補として店舗運営全般に携わる。接客・調理・スタッフ育成から売上管理まで、研修を通じてスキル習得。店長へステップアップし、エリマネや本社部門へのキャリアパス可。====POINT================
・書類通過率90%！未経験者歓迎
・店長だけじゃないキャリアパス
・ビジネススキルが身につく教育制度
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・健康面でのサポートが充実
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うまい・やすい・はやいでおなじみの
【吉野家】の店舗運営をお任せします。
【店舗スタッフのお仕事】
★店舗運営
・接客業務
・調理
・アルバイトスタッフの育成
・売上・発注・在庫の管理
＜キャリアパスについて＞
入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。
店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの基礎をしっかりと学んでいただきます。
1年程度を目安に店長へとステップアップし、店舗運営の中核を担っていただきます。
その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。
さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。
「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、お客様に満足を提供するだけでなく、働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。
そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。
＜キャリアステージに合わせた教育制度＞
「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。
それだけに責任は大きいですが、安心してください。
吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。
当社では、キャリアステップに応じて
段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。
必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できる
ワークショップ型の研修も用意しています。
体系的なカリキュラムで、一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。
たとえば、
チームをまとめる「マネジメント力」売上、利益を把握する「分析力」など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・22歳以上～39歳以下
・学歴不問
- 歓迎
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・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方
☆吉野家が好き
☆吉野家などでアルバイト経験がある
☆「おいしい」と言ってもらえるのが好き
☆笑顔をもらう、感謝の言葉をもらうのが好き
☆日本の食文化を国内外に広めていきたい
☆安定した環境で長く働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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新潟県富山県石川県福井県長野県岐阜県静岡県愛知県
鳥取県島根県岡山県広島県山口県
北海道
茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
徳島県香川県愛媛県高知県
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
全国にある、各直営店舗での勤務
※自宅からの通勤を考慮します。
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間 60分
【変形労働時間制】
実働時間：平均8時間
※月により労働時間が変動します。
（月間総労働時間：160～176時間）
＜シフト例＞
（1）8：00～17：00
（2）17：00～22：00
（3）22：00～翌8：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（原則として3交替）
- 年収・給与
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入社時想定年収 350 万円～550 万円
月給 240,900円～350,000円
年収500万円／入社5年目
年収400万円／入社3年目
昇給：年1回
賞与：年2回
※7月、12月支給/別途業績により決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・従業員持株会
・共済会（パレット共済会）
・食事補助制度
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【手当】
・残業手当
・深夜手当
・交通費全額支給
・単身赴任手当
- 休日休暇
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週休2日制
休日休暇に関する補足事項
★月毎の設定になりますが、月9～10日お休みです。
周辺店舗でシフト調整しますので
しっかりとお休みを取っていただけます！
・夏季休暇
・特別休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・看護休暇
・公傷病休暇
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・各種特別休暇等
連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接／適性検査の受験（オンライン）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
※入社受入は毎月1日となります。
