募集要項
- 募集背景
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私たちは那須高原において貸別荘事業を展開しています。現在、すでに2号店・3号店・4号店の物件を取得済みで、これから順次リノベーションを進め、多店舗展開を本格化させていきます。
つまり今は、別荘事業の創業期にあたり、デザインや機能面など多くの部分でまだまだ手を加えられる段階です。事業を共に形づくり、成長させていけるタイミングにあります。
この貸別荘事業は、グループ事業の中でも特に期待される高利益率ビジネスモデルです。将来的には、この事業を牽引し、次世代の経営を担えるような「未来の社長候補」として活躍いただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当社が運営する貸別荘における運営全般をお任せします。単なる「宿泊施設の運営」ではなく、売上管理から集客施策、現場の清掃・備品管理、そして事業計画まで、多岐にわたる業務を総合的に担っていただきます。■業務内容
施設運営全般
・リネン管理、備品発注、清掃手配、営繕対応（または業者手配）
・営業業務：施設管理、予約管理、損益管理、事業計画策定
・売上獲得・集客施策：予約獲得に向けたマーケティングやOTA戦略の立案・実行
・予約・受付対応：お客様からの予約対応、メッセージ返信、電話対応
・システム運用：OTA（宿泊予約サイト）管理、サイトコントローラー管理
■この仕事の魅力
・現場オペレーションから経営数値の把握まで、幅広く携わることができるポジションです。
・「運営スタッフ」ではなく、事業責任者の視点を持って働けるため、将来的に独立やマネジメントを目指す方にとって最適な環境です。
・地域の資源や観光資産を活かした事業づくりに携わることができ、事業運営スキルを実地で学べます。
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制を整えています。
■求める人物像
・技術的な器用さよりも、お客様目線に立ち「どうすれば快適に過ごしていただけるか」を考え、行動に移せる方
・細部にこだわるというより、全体を俯瞰して把握し、適切な手配・管理・実践ができる方
・一つの業務にとどまらず、複数のタスクをマネジメントできる「プロジェクトマネジャー」志向の方
■当社の特徴
・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。
・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。
・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。
・スタートアップならではのスピード感でチャレンジすることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・ビジネスレベルの日本語力（※就労ビザを保有していること）
加えて、下記のいずれかに当てはまる方
・設備・施設の管理、イベント設営のご経験
・ホームセンター、キャンプ用品等に関するご経験
・アウトドア好きの方
◆ 求める人物像
・スピード感を持って、決断と行動ができる方
・お客様にいかに楽しんでもらうか、という視点で行動できる方
・那須という地域のポテンシャルを信じ、ともに未来を描ける方
- 歓迎
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・貸別荘、民宿、キャンプ場の管理のご経験
・仕事に対し、心を燃やしたい方
・経営者の側で、事業運営を学びたい方
・栃木県那須のリゾート地で働いてみたい方
・人材研修、教育事業、不動産事業などの経験者、また起業経験のある方
■入社前研修について
マネジメントを目指しいただく方には、入社前に、有料の研修プログラムをご用意しています。
それは、サラリーマン（雇用者感覚）としての採用ではなく、事業リーダーを任せられる人材を求めているからです。
当社が指定する研修プログラムは、有料であるからこそ“本気の人”だけが集まります。
身につけると一生モノとなり、仮に退職したあと、どこに行っても通用します。
詳しい内容や流れにつきましては、別途、ご案内いたしますので、ご不明な点があればご質問ください。
※研修費は一括・分割・給与天引きからお選びいただけます。
※本求人から内定を獲得された方への特典として研修費用の一部を会社が負担いたします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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栃木県那須塩原市板室（本社）
東京・那須間の出張あり
- 勤務時間
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10:00～19:00 （実働 8時間）
※月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 699万円
月給33.3万円～60万円
時間超過分については別途支給いたします。
（経験・スキルにより応相談）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）・出張の場合は移動手当有
那須移住サポート制度
└寮社宅：那須へ移住の場合は家賃の一部を補助
社会保険：完備
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
- 選考プロセス
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エントリー → 書類選考 → 面談（1～2回）→ 内定
※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。
